募集要項
- 仕事内容
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自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業の人材労務業務ならびに人事企画業務を、経験を生かして主体的に運営する人材を室長補佐のポジションで募集いたします。
人事労務業務は、給与・社会保険と勤怠管理に関する実務・チェックを中心とした業務になります。
人事企画業務は、自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業全体に対する人事制度設計、人材採用方針の策定や人材育成制度構築等が対象になります。
これらの業務を組織長ならびにメンバーと一緒に運営する役割を担っていただきます。
【人事労務に関する担当想定業務（例）】
・自社およびグループ企業の勤怠管理業務（作業・チェック）
・自社およびグループ企業の給与計算業務（作業・チェック）
・自社およびグループ企業の社会保険手続業務（作業・チェック）
・自社およびグループ企業の年末調整業務（作業・チェック）
【人事企画に関する担当想定業務（例）】
※以下全てではなく、経験に応じて担当業務は調整いたします。
・自社およびグループ企業の既存人事制度の課題抽出・改定
・自社およびグループ企業の新規人事制度の企画・設計・定着
・自社およびグループ企業の人材採用方針及び計画立案
・自社およびグループ企業の人材育成施策の企画立案・運営
・自社およびグループ企業の人事評価の運用・改善
・タレントマネジメントシステムを活用した人事データの管理及び拡充・活用
・人員管理および人件費等人事系計画の策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案 等
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務/人事企画の実務経験を5年以上有している方（両業務の合計で5年以上でも可）
・法令を理解したうえで給与社保内製対応可能な方
・中級程度のPC操作スキル：Excel（vlook関数レベルは必須）やシステム操作を抵抗感なく使える方
・組織内のリーダー職経験（人数は問わない）
- 歓迎
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・社会保険労務士資格、もしくは、同等の知識・経験
・就業規則や諸規程の制定改廃に関する実務経験
・報酬制度設計/改定に関する実務経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを通じて、社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整・折衝できる方
・自ら考え手を動かし、主体的に物事を進めていただける方
・新しい領域へのチャレンジや変化に対して前向きに取り組んでいただける方
・今後人事としてのキャリアの幅を広げたいという意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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本社：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F
青山支社：東京都港区南青山1-3-3（※通常は青山支社で勤務想定）
- 勤務時間
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9：00～17：30
所定労働時間：7時間30分 休憩60分
残業時間：平均20ｈ/月 非管理職には時間外手当全額支給
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7時～11時、15時～22時
コアタイム：11時～15時
- 年収・給与
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・年収：605万円～780万円
・月額：376,000円～480,000円
・健康増進手当：最大4,000円（在宅補助/2,000円、健診受診/1,000円、非喫煙/1,000円）／月
※月給は年齢・ご経験・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：月給1か月分（年2回）
・昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金：無
・給与の一部を確定拠出企業年金制度へ拠出可（別途会社から月額1,000円拠出）
- 休日休暇
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年間122日
(内訳)土・日曜日・祝日、夏期5日、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇 初年度最大10日（但し、試用期間中は2日間のみ取得可能）
