募集要項
- 募集背景
-
当社取り扱いのWi-fiなどの移動体通信サービスや、固定回線サービスの
MRR/ARR（月次/年次経常収益）の増加を目的として、
MVNO企業（自社回線サービスを保有する企業）や、FVNO企業（固定回線事業を自社で保有する企業）の
M&Aを行う為の専任担当者を募集致します。
＜イメージとして…＞
MVNO企業：格安SIM/○○モバイルなどを自社運営している企業様
FVNO企業：○○ひかり（光）や、「光コラボレーション」を自社運営している企業様
- 仕事内容
-
MVNO企業（自社回線サービスを保有する企業）や、FVNO企業（固定回線事業を自社で保有する企業＜概要＞
M&Aを行って頂きます。
MVNO企業（自社回線サービスを保有する企業）や、FVNO企業（固定回線事業を自社で保有する企業
M&Aを行う為の専任担当者を募集致します。
本ポジションは、代表直下の組織となり、
基本的には、ソーシングから～PMIまで一元的にフロント担当者として行って頂くこととなりますが、
当社GrpとのM&A専門部署との連携もありますので、知識・経験が不足する面も補いつつ、業務は可能です。
また、案件として市場規模的に年1～2案件程度ですので、閑散期には
M&Aをオプションとした代理店開拓や推進業務にも携わって頂く可能性がございます。（事業DDを行って頂く事を見越して）
＜具体的には＞
・競合分析/市場調査（継続的に）
・案件ソーシング業務（対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案）
・エグゼキューション業務（各種DDも含むが、専門性高い点は他部署と連携）
・社内関連部署との調整業務
・社内外向け各種資料制作業務・役員報告/社長報告/会長報告（投融資委員会への出席）
その他、閑散期には事業DDの知見を研鑽頂く必要性もある為、
・代理店開拓業務/販売推進業務
もタイミングによってはお願いする可能性がございます。
※あくまでM&Aミッションがコア業務です。
＜研修＞
M&Aの専門部門へ数か月出向し、当社GrpM&A業務の概要をご理解頂く研修期間を設けております。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべて必須となります。
ただし、学びながらのOJT方式でアジャストをして頂く想定ではありますので
M&A領域に携わりたいという熱量が大きければ、下記要件外であっても考慮致します。
・事業会社で経営企画部やそれに準ずるポジションに就かれているご経歴
・事業会社でM&A案件に携わったご経験（PM/メンバークラスなど業務への関わり度合いは問いません。）
- 歓迎
- ・法人向け営業などをされた経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・能動的かつ自走可能なマインドをお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の待遇に変動はありません。
- ポジション・役割
- 代表直下のM&A担当者
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル5F(光通信本社)
- 勤務時間
- 9:00～17:30(所定労働時間7時間半、休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：550～900万円
月給：40万～63万
賞与：年2回
（別途インセンティブあり）
- 待遇・福利厚生
- 各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金
- 休日休暇
-
年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
完全週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 代表面接（1回）
※場合によっては人事面接が入る可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
■評価制度
活躍したぶん評価される人事制度を導入しております。
昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。
■キャリアパス
30代の女性責任者（部長職）も女性ならではの視点を活かして経営に携わっています。
