募集要項
- 募集背景
- 設立後、瞬く間に世界展開を果たし、現在は世界2000店以上を展開するアジアを代表するティーブランドのカフェチェーン日本法人。
- 仕事内容
-
フランチャイズ開発の営業活動、契約管理に関連するサポート業務を担当していただきます。コロナもありブームが落ち着いた現在も着実に店舗数を伸ばし、現在では国内150店舗以上を運営しています。
今後も日本にこのティーブランド・文化を広めるため出店を加速させていきます。
来年は50店舗の出店を予定しており、そのうち8割をFC店での出店で計画しています。
そこで今回あらたに、フランチャイズ開発職を募集します。
客層はほぼ女性、若い方がターゲットとなるお店です。
そのため、フランチャイズをご希望の方や、契約を締結した方に対し、しっかりと寄り添い、きめ細やかなフォローを行うことで、不安や疑問な気持ちを解消していただくお仕事になります。
そのため、このカフェの客層に当てはまる方にご応募いただきたいと考えています。
あなたならではの視点や心配りや、細かいところに気がつくホスピタリティが重要なポイントになります。
■仕事内容
◯フランチャイズ開発
・新規FC 加盟セミナーの受付・開催
・新規FC の獲得に伴う営業活動
・新規FC 加盟のプロセス管理
・FC 加盟店確定後の書類作成、押印、発送
・FC 加盟企業のデータ管理
◯契約管理
・新店契約、FC 再契約書の作成・処理
・秘密保持契約書の対応
・フランチャイズ基本契約書終了通知の発送
・請求書の発行依頼、支払い申請書の処理
【推薦ポイント】
新型コロナウイルスの流行や、ブームの落ち着き等のさまざまな要因があったものの、ほぼ計画通りの国内展開を進めている業績好調な企業様です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人への提案型営業の経験
・新規顧客開拓の実務経験
・営業事務業務やサポート業務の経験（2年以上）
・基本的なPC スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・文書作成やデータ入力、ファイリング業務の経験
・複数の業務を同時に進行できるマルチタスクスキル
- 歓迎
-
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・過去の経験を活かし、より大きなフィールドでチャレンジしたい方
・フランチャイズビジネスに関する経験
・社内外の調整業務や交渉業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・きめ細やかなフォローや、相手の気持ちに寄り添う気配りが得意な方
・人とコミュニケーションを取ることに積極的になれる人
・根気強く仕事に取り組める人
・スケジュール管理が得意で、柔軟に対応できる方
・自発的に業務を見つけ、積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収 500～700万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給あり（年1回）
決算賞与（業績連動）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給
各種社会保険完備
資格取得支援制度
- 休日休暇
-
週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
