募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■概要
全社重点リスクの特定や情報センシングを通じ、経営／関連部門と連携しながらリスク対応やプロジェクト推進を担っていただきます。
■詳細
・外部情報分析：コンサル、大学、有識者などの外部機関や各種分析データベースに基づき、規制・補助金・他社戦略を分析、対応策を検討。
・経営意思決定の支援：全社戦略会議体等を通じ、経営メンバーに提言。
・社内各部門との連携：各部門窓口を通じ、重点リスク項目の特定・モニタリング・対応策を検討。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画／事業戦略立案／リスクマネジメントの経験
・データ分析、可視化ツールの活用経験
■歓迎 ※必須を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します
・製造業に関する業務経験
・経理／財務知識
・ロジカルシンキング思考
・データ分析ツール（tableauなど）の利用経験
・Pythonなどのプログラム開発経験
■求める人物像
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・課題の構造化が得意で、論理的に物事を考えることができる方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
・当社のフィロソフィーに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
