募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社のM&A業務をお任せします。（1）M&Aの実行により、当社グループの成長に直接的に貢献していることを感じられる。
（2）グループ全体の投資案件を少人数で一手に担う部署であり、CFOとの距離感も非常に近い。
（3）急成長中のオーナー企業ということで認知されており、持ち込み案件も非常に多い。
資金力があり、投資に積極的で、意思決定も早いという、M&A・投資業務に携わる担当者にとってはやりがいのある環境。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における3年以上のM&A業務経験
・金融機関、FAS等における3年以上のM&A業務経験
【歓迎】
・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
【求める人材像】
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・事業会社における3年以上のM&A業務経験
・金融機関、FAS等における3年以上のM&A業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～53歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・事業会社における3年以上のM&A業務経験のある方
・金融機関、FAS等における3年以上のM&A業務経験のある方
・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）のある方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 同社のM&Aの実行により、当社グループの成長に直接的に貢献していることを感じることができます。
- 勤務地
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（本社）
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間）、休憩60分
- 年収・給与
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年収600万円～1199万円（前職での年収と経験を考慮）
【内訳】
月給400,000円～540,000円
基本給：306,200円～413,400円
固定残業代：93,800円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面もしくはオンライン）→2次面接（対面）→採用
