募集要項
- 募集背景
- 同社は現在国内約9割のシェアを誇る製品があり、一定の収益を見込める状態です。しかしながらさらなる成長を狙い、新規製品の拡販や既存顧客へのフォローを手厚くするための採用となります。
- 仕事内容
-
担当エリアの病院、検査センター、クリニックなど医療機関の検査技師や看護師・医師の方々に対して、医療機器(採決管準備装置、血液ガス分析装置、各種消耗品)などを提案していただきます。
採血管準備装置を含む各種医療機器は、5～8年のサイクルで新たな装置に切り替えていく必要があります。
その為、製品の組み合わせによっては、数億円の規模にのぼる場合もございます。
顧客先は医療機関の検査技師、医師が中心で、比率は既存顧客8割・新規顧客2割です。
＜営業品目＞
RFID検体情報統括管理システム、RFID輸血管理・照合システム、自動採血管準備装置、血液ガス分析装置、検査総合受付システム、採血業務ロボ支援システム、自動赤血球沈降・速度測定機、自動尿分取装置、自動尿分析装置、電解質分析装置、電子カルテ、検査システム、ISE CRS常用標準血清、糖度・酸度分析装置 等
＜企業の魅力＞
同社は国内トップシェアを誇り安定的に高い利益率を誇る東証プライム上場の優良医療機器メーカーです。
利益率は15%を超え国内シェア8割を誇る自社製品を持ち、医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的に収益を伸ばしています。
＜就業環境について＞
同社は働きやすい環境整備を進めており、2020年からフルフレックス制度を導入しています。より社員が長く働ける環境整備を積極的に進め、残業時間の抑制はもちろん、有給休暇の取得推奨のために1時間単位から取得できるような制度を導入しています。現在も結果として社員の定着率向上にもつながっておりますが、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。
＜研修体制について＞
入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験がある方（目安3年以上）
・普通自動車免許
・出張が可能な方（遠隔地への出張などの機会もございます）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大宮駅）
- 勤務時間
-
9:00～17:15
実働7時間15分
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
※2020年度よりフルフレックス制度導入しています
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：250,000円～410,000円
基本給：220,000円～350,000円
固定残業代：月20時間分 30,000円～60,000円
都市手当：18,500円～40,000円/月
賞与：年2回（7月、12月） ※2021年度実績4. 6ヶ月分
昇給：年1回（4月）
【年収モデル】
年収580万円（31歳、経験8年、月給25.5万円＋諸手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、労働者災害補償（労災）保険、オフィス内の禁煙・分煙、社員持株会制度、団体保険加入、インフルエンザ予防接種補助など
- 休日休暇
-
週休2日制(土日祝休み)
年間休日127日
※基本的に土日祝休みですが、月1回程度の土曜出勤あり（代休取得）
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2
書類選考→一次面接→最終面接
