募集要項
- 募集背景
- 同社は製造業が直面する課題を、計測という手段で解決しています。超精密計測技術で半導体製造装置や工作機械の精度を担うスケールをつくるのが、私たちの役割。私たちが持つ技術力と開発力、デジタルの力を最大限に引き出したソリューションを、共に神奈川県伊勢原の地から世界に向け発信していきませんか。
- 仕事内容
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信号処理回路の開発設計／インターフェイス回路開発設計／RTL設計、検証、FPGAへの実装・評価・デバック／基板設計・実装評価・デバックなど、ご経験スキルに合わせてお任せいたします。※ご経験・スキルに合わせて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
・信号処理回路の開発設計
・インターフェイス回路開発設計
・RTL設計、検証、FPGAへの実装・評価・デバック
・基板設計・実装評価・デバック
＜～具体的には～＞
◇「レーザスケール」のアナログ回路設計・開発業務
業務フェーズは顧客折衝および仕様の策定がメインになります。
※単なる設計者ではなく、新規開発における構想や試作段階の評価、解析、
製品改良等、最先端技術の進化に大きな影響を与える立場での業務に携わる事が
可能です。また、電気分野のみではなく、メカ、光学、ソフトウェアの領域に関して
業務が広がっていく為、専門的な知見を業務を通じて高める事も十分に可能です。
◇「マグネスケール（磁気式エンコーダ）」の電気回路設計、および商品化業務全般
＜担当いただく工程＞
・デジタル信号処理回路 設計～動作検証
・アナログ信号処理回路 設計～動作検証
※デジタルとアナログ両軸のスキルが積める環境です。
＜業務詳細＞
・DC～10MHz帯域アナログ回路設計経（ADC/DAC含む）
・アナログ回路+FPGAの実装基板設計(CR8000を使用)
・FPGA設計
【担当製品】
◎マグネスケール：磁気技術を応用したデジタル計測器です。
工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの
役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて
不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。
◎レーザースケール：半導体、デバイス業界の製造工程に必要不可欠な
「位置決め制御」を支えるセンサーです。
現在では、8.6 pm（ピコメートル＝1メートルの1兆分の1）の計測器を世に出しており、
「世界一の計測技術」を誇る製品であると同時に世界の微細化技術を支え、
市場での圧倒的なシェアを誇っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの回路設計（アナログもしくはデジタル）のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・LSI/FPGAシステム開発経験
・RTL設計検証経験（Verilog-HDL)
・アナログ回路設計経験
・基板設計経験
・英語力（TOEIC500点以上）
※入社後に昇進・役職を目指す方は、将来的に上記レベル以上の英語力が必要になります。
意欲的にスキルアップを目指していただける方は大歓迎です。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜東京本社（潮見）＞
住所：東京都江東区枝川3丁目1-4
勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜伊勢原事業所＞
住所：神奈川県伊勢原市鈴川45
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
（別事業所への転勤が発生する場合がございますが、現段階では転勤はほぼ発生しておりません。）
※伊勢原事業所のみマイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：全社平均月14時間
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円
※上記はあくまでも想定年収です。ご経験やスキル、選考を通じて最終的に決定いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回(4月・10月）個人の実績と業績に応じて支給。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：通勤手当10万円まで支給 ※伊勢原は車通勤可
・家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
・住宅手当：3万円／月
・寮社宅：借上社宅制度有り
・社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳 ※再雇用制度なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング、技術研修
【福利厚生】
・技能手当
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・育児休暇制度
・DMG森精機健康保険組合
・社員食堂
・蓼科合歓の里保養施設
・借上社宅制度
・DMG森精機健康保険組合保養所
・全天候型テニスコート
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※消化率99％
・年末年始（9連休）
・GW（9連休）
・夏季休暇（9連休）
・慶弔休暇
・育児休職制度あり
