募集要項
- 募集背景
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【企業情報】
日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。
船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。
今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。
今後もさらに事業、需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを募集されています。
- 仕事内容
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機構チームの研究開発担当として、業務計画立案から実行までの一連業務を実施していただきます。▼ご経験・スキルに合わせて下記業務のいずれかをご担当いただきます。
◇機構チームの研究開発担当として、業務計画立案から実行までの一連業務を実施していただきます。
設計・解析ツールは主にCAD（SOLIDWORKS、ME10）を使用し、スキルを有すればMATLABを
使用した自動制御(フィードバック制御)の設計を行っていただきます。
＜～具体的には～＞
■機構チームの研究開発計画立案、遂行、進捗管理
■機械設計全般（構造設計、応力・熱・共振解析などの各種解析、設計、実験、レポート作成等）
■論文などの文献調査
■特許出願
■他専門分野（電気、ソフトウェア）チームと担当業務に関する調整（仕様、計画、課題協議等）
◇印刷品質検査装置を搭載するための架台の機構設計
＜～具体的には～＞
■新規開発品の機械設計
・ドキュメント作成、試作、評価を行う業務
・当社で設計した製品の保守、問い合わせ、修理対応
◇主として防衛省をエンドユーザーとするジャイロコンパス・慣性航法装置の開発設計及び
既存製品の維持設計に設計担当者として携わっていただきます。
将来は、システム設計にも携わっていただきます。
また、将来製品のための研究業務も一定の割合で行って頂きます。
『担当製品例』
慣性センサ、移動ロボット、印刷品質検査装置、素材検査装置、ジャイロコンパス、慣性航法装置 他
＜魅力＞
・専門分野（電気回路、機械、ソフト）の各担当が1チームとなり、製品開発を行う体制です。
・顧客との仕様調整から納入後の評価・調査まで、開発工程の上流から下流まで多くの工程に
参加できます。担当に与えられる裁量が比較的大きいので、やりがいを感じられる環境です。
・顧客要望と顧客評価結果の生の声が聞こえ、自身の業務が社会貢献していることを直接感じられます。
また、部門独自に実施している研究開発にも取り組んでおり、新しい技術を習得出来ます。
- 応募資格
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- 必須
- ・機械設計（構造設計、各種解析）を専門としてきた方（5年以上）
- 歓迎
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・普通自動車運転免許保有
・3次元CADが使えること（SOLIDWORKS経験者なら尚可）
・2D-CADでの設計経験
・機械力学、材料力学の一般的知識
・ジャイロ製品に関わった経験がある方
・印刷関連業界の機構設計の経験
・慣性航法演算・カルマンフィルタ等の知識
・英語力（簡単な英語文書を読みこなせる、海外と簡単なビジネスメールのやりとりができる）
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更なし
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社＞
住所：東京都大田区
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜那須工場＞
住所：栃木県那須郡
勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～14:45
・休憩時間：50分～65分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・本社：8:30～17:15
・工場：8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
- 年収・給与
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想定年収500万円～750万円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・賞与：年2回（6月／12月）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給※当社規定による
・家族手当：当社規定に準ずる
・住宅手当：既婚者については一部家賃補助あり
・寮社宅：独身者が対象
・社会保険：各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：再雇用制度あり
※定年：60歳
【福利厚生／その他】
・通信教育援助
・公的資格援助
・組合健保
・共済会
・財形貯蓄
・持株会
・独身寮
・借り上げ社宅
・診療所
他
【教育制度・資格補助補足】
・各種研修、OJT
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数128日
・年末年始休暇
・ゴールデンウイーク
・夏季休暇
・有給休暇（初年度14日、 最大20日）
・その他一般休暇、慶弔休暇、特別年次有給休暇
