法務・コンプライアンス
【基幹業務用ソフトウェア提供の上場企業)法務部スタッフの募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
法務・コンプライアンス
【基幹業務用ソフトウェア提供の上場企業)法務部スタッフの募集
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業務の増加により新たに法務部のスタッフを複数名募集することとなりました。
顧客は特定の業種に限らず幅広いため様々な業種業界の経験者を求めており、法務未経験の方も歓迎となっております。
仕事内容
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法務部スタッフとして新規契約書の事務手続きや既存契約の管理、法務部メンバーの日程調整等をご担当頂きます。
・契約書情報のシステム登録、電子署名手続き等の事務作業
・契約書の郵送、ファイリング、外部倉庫保管対応
・法務部門の窓口業務(ミーティング調整や他部門の担当者とのやり取り)
※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。
エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
応募資格
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- 必須
-
高度なスキルは求められておりませんのでこの機会にご検討下さい。
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方
・東京本社へ出できる方(実際の働き方はリモートと併用です)
※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。
- 歓迎
-
事務経験や法律事務所での勤務経験がある方は更に歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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社会人経験3年以上の方で22歳から32歳までを想定しています。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・契約に関わる業務のため守秘義務を守れる方
・丁寧に業務をこなせる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
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正社員(経験により契約社員としてのオファーの可能性もございます)
勤務地
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オフィスは東京都千代田区になります。
実際の働き方はリモートを併用しての働き方となります。
勤務時間
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フレックスタイム制
年収・給与
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現在の年収やご経歴を考慮の上決定致します。
350万～500万(給与改定は年2回)
待遇・福利厚生
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社会保険完備、確定拠出年金制度、テレワーク手当、産休・育休制度、小学校卒業までの時短制度、産休復帰ボーナス、子供の看護休暇、加重労働・大病防止制度、勤続10年表彰、財形貯蓄、従業員持ち株制度
産休育休に力を入れており育休取得率女性100％、男性70％を達成しています。
休日休暇
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年間休日120日
土日、祝日、年末年始、フレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
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・書類選考
・面接2回
過去の推薦実績から選考や面接の傾向等の情報を持っていますので、選考の傾向をもとに具体的にフォローさせて頂きます。
当社の特徴・評価を得ているサービスも下記に記載します。
■レジュメの添削のサービス
会社の採用担当者へのヒアリングで得ている情報や過去の選考通過実績、求人が求めているスキルを考慮して、重視される経歴やスキルについての記載のポイントや候補者の経歴から強味を伝えられるポイントを伝えて、入念に書類を作成してから企業に提出しています。
『プロに頼むとここまで良い内容になるのかと感動しました』と評価を戴いたり、実際に書類通過率が上がり好評戴いております。
■事前作戦会議
面接の前にお時間を戴き、企業の面接官情報やその面接における想定問答等の対策ミーティングを行っており、改善点
を明確にして面接に臨んで頂いています。ここまで対策をしてくれる会社は無かったとのお声を戴くことが多く、こちらのサービスもご好評戴いております。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
1996年に設立した上場企業で海外にも拠点がありアジア3カ国に進出しています。
事業内容は大手企業向けの財務会計や販売管理等の基幹業務用ソフトウェア(ERP)の提供や、SIサービス、システム導入計画等のコンサルサービスの提供で、設立から約10年後にはERPの市場シェアで1位を取ることができました。
導入事例の一部ですが大手お菓子メーカーにシステム提供をした時には年間50万枚の紙の削減と2000時間のファイリング作業を削減し大きな結果を出すことができました。日本の会社の習慣を研究しどの業種でも効果が出る汎用性を追求して改良してきた結果契約は2000社以上にまで至りました。
※転職の希望条件や当求人で確認したいことがあると思いますので、エントリー後お電話等で補足させて頂ければと思います。
設立
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1996年
従業員数
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約900名
入社実績
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- Eさん（25歳 / 女性)
- 秘書
- Jさん（29歳 / 男性)
- 営業チームスタッフ
- Kさん（32歳 / 男性)
- システムエンジニア
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