募集要項
- 仕事内容
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経営に近い業務である反面、人事企画などは取り組んでいただきたい業務をお任せ致します。■人事業務：メンバー3名
・人事制度企画運用（評価・昇格等）
・採用
・教育研修
・給与社保
※採用、労務、教育担当がおりマネジメント業務となります。
※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。
■総務全般：メンバー2名
・株主総会、取締役会
・安全衛生
・諸契約（リース、不動産、保険等）
・施設管理、レイアウト変更
■海外人事：
・海外駐在員（2か国、2名）のケア
・海外関連会社の現地人事スタッフサポート
■リスクマネジメント（BCP等）：
■その他（関連会社の人事管理全般）
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験をお持ちの方
・人事制度の立案導入経験をお持ちの方
・免許・資格：不問
・語学力：ビジネスレベルの語学力
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都葛飾区（転勤なし）【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地
- 勤務時間
- 8:00～17:00 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,300万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、研修支援制度、継続雇用制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
