募集要項
- 募集背景
- グローバル化に伴う戦力強化のため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業の経営戦略部門で、グローバルガバナンス担当職を募集いたします！【主な業務内容】
グローバルガバナンスプロジェクトを推進いただける方を求めております。
・決裁権限プロセスの企画・運営・管理
－グループの子会社ごとに様々な事業フェーズにあり、本社による決済プロセス運営サポートおよび正しい運用の確認、さらに成長過程での課題・問題の発見から改善の企画提案、改善実施までを行います。
・他部門と協業する「グローバルガバナンス」プロジェクトの推進
－決裁権限だけでなく、人事レポートラインや予算管理、それらを運用するシステム導入といったテーマがあり、PMO（Project Management Office）としてリーダーとして管理・推進を行います。
・グループの社内規程・ポリシーの管理・改善企画
－各種規定・ポリシーは体系的に整備されていますが、グループは成長しており、ポリシーもそれに応じて変更されます。それらを一定の品質で管理および改善する企画提案とその実施を行います。
・買収関連業務
－買収先のPMI（Post Merger Integration）活動およびその業務の高度化に向けた活動を行います。（取締役会、決済権限、規定、内部統制など）
・その他のガバナンス関連業務
－グループの成長に応じたガバナンスの企画提案、改善実施を行います。
【その他業務内容】
・売上、経費、投資などの予算管理業務
・決算発表などの外部公表に関わる業務
・グループ内部統制業務
・当社中期計画実現の基礎となる経営管理業務
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・当社グループがグローバル化を推進して、新しいステージに向かう中、グループガバナンスの知識・経験を活用頂けます。
・グループが成長過程にあるため、新しい論点が多く発生し、様々な経験を積むことができます。
・自社で設立した法人以外に買収した海外法人もあり、多くの経験ができます。
・マネジメント層とは距離感が近く、テンポよくかつダイナミックに業務を進める事が可能です。
・欧米やアジアの関係者と連携頂き、グローバルに活躍頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・上記職務内容に記載した知識や経験を有している方
・TOEIC700点以上（目安）
- 歓迎
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・海外子会社での経験
・経営管理業務の経験
- フィットする人物像
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・様々な状況の課題や問題を抽出して、論点整理をしたうえで、チームメンバーをリードできる方
・部門を超え、相手の立場に立ち、根気よく積極的なコミュニケーションが取れる方（フットワークの良い方）
・困難な業務でも課題を自分事としてとらえ、積極的にチャレンジ・行動できる方
・成長に向け、当社グループで発生する様々な事項に柔軟に対応できる方
・グループ全体のグローバルな企業基盤の整備に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループガバナンス担当職
- 勤務地
- 大阪本社 ※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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900万円～ 1150万円（目安） ※別途、残業代の支給有り。
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
