募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場の大手内資系製薬企業で、オープンイノベーション推進担当職を募集いたします！・ベンチャーとの事業化検討プロセスにおけるプロジェクトマネージメント（検証項目の設定、検証実験の実施）
ご応募をお待ちしております。
・ベンチャーとの事業化スキームの構築（座組の提案や事業提案書の作成）と契約協議への参加
・市場調査や協業機会の探索を目的としたネットワーキング
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・オープンイノベーションを通じた事業創出により、患者さん・そのご家族のウェルビーイングに貢献できます。
・最新技術やサービスを探索し、外部との連携を主導することで新たな価値を創造できます。
・専門性の高い部署との連携や様々な業種のバックグラウンドを持つメンバーが所属する、多様性のある組織で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・大手企業、ベンチャー企業でのプロジェクトマネジメント経験
・へルスケア領域での経験（市場ニーズの理解、ステークホルダーへのインタビュー経験）
・英語力は海外の情報収集ができるレベル
- 歓迎
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・事業会社とベンチャー企業との協業を通じた事業開発経験
・企業探索活動経験（1次情報収集、競合分析）
- フィットする人物像
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・組織への貢献意思がある方
・患者さんのために新たな価値を創出したいというパッションをもっている
・フットワーク軽くネットワーキング、コミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オープンイノベーション推進担当職
- 勤務地
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大阪本社、または東京支社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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700万円～ 900万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、
介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
