地域密着の社会福祉法人での事務長募集の転職・求人情報 30608113

募集要項

仕事内容: 各専門部門（経理部・総務部・人事部）を統括し、法人の事業計画や運営の健全性を確保していただきます。
また、各施設の運営を支えるための財務戦略を策定し、理事長のサポートを行っていただきます。
◎事務長として、主に以下の5つの業務をご担当頂きます
(1)財務（事業計画の作成、見直し、予算の策定、実績の把握と分析）
(2)経理（3つの施設の決算など）
(3)総務関連業務（入退社関連など）
(4)人事(3つの施設合わせて従業員200名の人事評価など）、労務（育休産休など）
(5)季節ごとのイベント企画、対応（業者への備品発注や管理など）

(2)～(5)を担当する社員はいます（経理部・総務部・人事部）ので、
それらを統括する立場のお仕事です。
※財務の出来る方はいません（理事長のみ）

この法人様は、現在施設を3つお持ちです。
今後将来的に、地域に開かれた施設を、垂水区内にあと1～2つ増やしたいと
考えておられます。
そのため、銀行からの借り入れや交渉等、理事長の右腕が必要なのです。

★自動車通勤可（無料駐車場あり）
◎受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

応募資格

必須: ・財務の全般的な業務ご経験
・人事総務など管理部門のご経験
・普通自動車免許必須
・パソコン操作中級程度は必要（エクセル）

※幅広い年代の方が活躍中です。定着率も高めです

勤務時間: 【勤務時間】
・8：00～18：00のなかで、変形労働時間制　
ほぼ、8：45～17：45の勤務が占める（週40時間）　
（実働8時間、休憩1時間）
＊残業ほぼなし

年収・給与: ◎お持ちのご経験を考慮して決定(想定年収600万円～)
・豊富な経験者、他の方への指導できる方、優遇あり

・賞与：実績約3ヵ月
・通勤手当：（公共交通機関または車通勤の場合も規定あり）実費支給（上限3万円）

待遇・福利厚生: 医療費補助制度：法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給
神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担
退職金制度
育児休暇、介護休暇制度
定期健康診断（年2回）
インフルエンザワクチン無料
年2回親睦会
充実の研修制度
慶弔見舞金制度
研修の費用負担
資格取得支援
制服貸与
社会保険完備

休日休暇: ・年間休日　105日
・リフレッシュ休暇（有給）3日
・有給休暇　法定通り
・育休・産休（取得後職場復帰多数）
・介護、看護休暇（取得実績あり）

事業内容・会社の特長: 多種多様なサービスを提供、様々な職種の専門家、多職種との連携を通じて、ご利用者のことを確実に支援することが出来、非常にやりがいのある職場です。
研修制度が充実しており、多種多様な事業所で多職種と協力して業務にあたることにより自然と着実なキャリアアップが可能です。また人間ドック・健診制度、連携医療機関での医療費補助などの福利厚生も充実、長く勤務可能。若い職員も子育てと両立しながら活躍中です。
ライフワークバランスを両立しながら働ける勤務形態を整えています。育児休暇・看護休暇なども取得でき、認可事業所内保育園もありライフステージの変化にも柔軟に対応します。
施設サービスでは利用者２：職員１と余裕のある体制、最先端の介護見守りシステムの導入など訪問サービスでは、タブレットなどIoTを駆使するなど、業務効率化を進め環境整備を進めています。