募集要項
- 仕事内容
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病院内での看護業務全般
＜看護部 理念＞
あたたかく思いやりのある質の高い看護の実践
＜基本方針＞
１．専門職として根拠に基づいた安全で安心な看護を実践します
２．患者の視点にたった看護が提供できるように努めます
３．質の高い看護を提供するために継続的な自己研鑽と後輩育成に努めます
４．お互いを尊重し、活き活きと笑顔で働き続けられる職場づくりを大切にします
病院職員数180人（うち女性：140人、パート：40人）
- 応募資格
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- 必須
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看護師資格
高卒以上
- フィットする人物像
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＜育ってほしい姿＞
・患者さんにとっての「最適」を考え、追求し続けられる人
・仕事や立場に誇りを持つことができる人
・自己啓発と自己研鑽に務め、学習したことを実践に活かせる人
・人との関わりの中で自己を開示し、フィードバックを受け入れて人として成長する人
・組織を大切にし、仕事の質と効率を追求できる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヵ月(同条件)
- 勤務地
- 京都府伏見区
- 勤務時間
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下記より選択可能
三交代勤務
(1)日勤 8：45～17：15
(2)準夜 16：30～1：00
(3)深夜 0：30～9：00
二交代勤務
(1)日勤 8：45～17：15
(2)準夜深夜 16：30～9：00
休憩 60分
月平均時間外労働時間：5時間
- 年収・給与
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月給：252,130円～328,780円
内訳
基本給：214,130円～290,780円
職務手当：35,000円～35,000円
食事手当：3,000円～3,000円
深夜・準夜手当 １回 15,000円
★昇給：有
★賞与：有 年2回 昨年度実績計3.4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月)
★退職金制度：有 （勤続年数3年以上）
★単身寮：有
★託児所：有
- 休日休暇
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年間休日：113日
シフト制 月９日休（２月は８日）
★自己研鑽休暇 ５日
★入職6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日付与
★育児休業取得実績 あり
★介護休業取得実績 あり
★看護休暇取得実績 あり
★有給取得率ほぼ１００％
- 選考プロセス
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書類選考の後、面接1回
健康診断
- キャリアパス・評価制度
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＜教育理念＞
看護部の理念を実践し、専門職業人として成長し続ける人材を育成する
＜教育目標＞
１．看護の対象となる人を理解し、ニーズをとらえ看護につなげる力を育成します。
２．安全で安心な患者さん中心の看護を創造する力を育成します。
３．継続的な自己啓発と自己研鑽を支援し、学習したことを実践に活かせるよう育成します。
４．後輩を育成する力を育成します。
５．患者さん、共に働く人の尊厳を守る人を育成します。
６．医療チームの一員として多職種と協同する力を育成します。
＜育成の方法＞
１．看護職員は、日本看護協会が示している看護実践能力を保証するための4つの力と５つの習熟段階で構成する「看護師のクリニカルラダー」に基づき作成した「看護部クリニカルラダー」で育成する。
２．看護補助者（クラークを含む）は「看護補助者のラダー」「クラークのラダー」で育成する。
３．看護管理者は「マネジメントラダー」により育成する。
