募集要項
- 仕事内容
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2025年1月新規開業予定のホテルにて、フロント責任者をサポートして頂くマネージャーのポジションです。【具体的には】
・フロントデスク業務の管理・監督
・ゲスト対応およびクレーム処理
・フロントスタッフの採用、トレーニング、シフト管理
・予約管理システムの操作および管理
・他部門との連携・調整
・日次・月次レポートの作成
<施設詳細>
2025年1月、大阪市中心部に3棟のホテル（168室、168室、182室）が開業する予定です。
同ブランドホテルは、インターナショナルホテルグループの中でも新しいブランドで、北米以外では初進出となります。
高級感のある雰囲気をリーズナブルに楽しめるミッドスケール・ホテルブランドとして、
業界内でも大注目のホテルとなります。
※開業前準備及びトレーニング期間として2024年9月以降からの勤務を予定しています。
※入社時期はできる限りご希望に沿えるよう検討いたしますのでお気軽にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上（ホテル経営、ホスピタリティ関連の学位があれば尚可）
・ホテル業界での5年以上の経験（フロント業務経験者優遇）
・マネージメント経験者優遇
・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
・基本的なコンピュータースキル（MS Office、予約管理システム）
・英語力:中級以上
・日本国籍または日本での就労許可のある方
- 歓迎
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・ホスピタリティ精神があり、お客様第一の姿勢を持つ方
・チームをリードし、問題解決に積極的に取り組む方
・柔軟性があり、変化に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントデスクマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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◎1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制
◎1日実働8時間＋1時間休憩
◎ナイト勤務あり
- 年収・給与
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給与：～年収550万円程度を想定
※スキル・能力・実績により優遇
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・労働保険完備
・社内施設利用割引
・健康診断
・資格取得支援制度
・深夜手当あり
・交通費全額支給
- 休日休暇
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年間107日(月9日・2月のみ8日)
有給休暇(入社時1～10日付与、翌年より年間最大20日まで付与)
慶弔休暇
育児休業制度
介護休業制度
