募集要項
- 仕事内容
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プライム上場製薬メーカーの人事企画・人財育成/採用担当者です。経営戦略実現に向けて、人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することがミッションです。＜ポジション＞
人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者
＜業務内容＞
（１）全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
（２）外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
（３）グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
（４）全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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（１）タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
（２）新規企画の立案・体制構築・展開の経験
（３）多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都中央区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：7時間45分
- 年収・給与
- 800～1300万円（ご経験及び現年収に応じて優遇いたします）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年1回、賞与年2回
【社会保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【福利厚生】
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断
■在宅勤務
■副業・兼業制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
■研修支援制度
■託児所あり
■育児短時間勤務
■認可外保育所補助
■事業所内保育所（日本橋）
■ベビーシッター利用補助
■子の保育所等送迎時における営業車両の利用
■結婚、配偶者の転勤、育児、介護による新幹線通勤
■保活コンシェルジュの導入
■アルムナイ制度（結婚、配偶者の転勤、育児、介護、進学、転職等による退職者再雇用登録制度）
■就業時間内禁煙※休憩時間及び就業時間外は除く など
- 休日休暇
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【休日】
■年間休日124日（年度の暦により異なる）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇（入社半年経過時点18日/最高付与日数23日）
※有給は入社時に付与（入社月により按分）
■ゴールデンウィーク休暇
■年末年始（6日）
■フレックス休日（年間4日/入社月により按分）
■特別休暇
■配属者出産休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■介護休暇、介護休職
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ステップアップ休暇
■ボランティア休暇
