募集要項
- 募集背景
- 管理部門の体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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社長・副社長の補佐役として管理部門（経理・財務・人事・労務・総務）全般の業務見直しと構築を推進いただきます。
また、社長と副社長とともに経営ビジョンの実現のための組織改革を推進していただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・決算業務を含む、経理実務経験10年以上
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・中小企業での管理部門の経験
・経理業務を中心にしながらも、管理部門各部門の実務経験
・管理部門に関わる業務の見直しを経験された方
・マネーフォワードの使用経験のある方
・簿記２級以上保有者
《求める人物像》
・真摯に仕事に取り組んでいただける、何事にも正直な方
・自律的な方
・経営理念である「健康・真面目・努力」を理解していただける方
・報連相を忘れない方
・会社の行事に参加してくれる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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日野市
JR八王子駅またはJR豊田駅よりバス
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00～17：00（実働7時間/休憩60分）
残業：有（ほとんどありません）
- 年収・給与
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年収600万円～650万円（月給49万円～53万円）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給
昇給：毎年10月
賞与：年2回（7月・12月）
家族手当
退職金（特退共）
定年（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）、さらに延長の可能性あります。
社用携帯貸与あり
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日以上（カレンダーによる）
土曜・日曜・祝日
初年度有給休暇10日（入社6ヶ月目より）
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏季休暇（8/13～8/15）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒採用内定
