★200名日系ベンチャーファームの採用リーダー★「新卒/中途採用を本格化」社長直下で部署立ち上げ！の転職・求人情報 30607295

募集要項

募集背景: ■提供できる価値/やりがい・成長環境
部署を立ち上げたばかりでまだまだこれからなので人事部としての制度設計からお任せいたします。
これまでの経験を活かし、人事としての価値あるキャリアを共に作っていきませんか？
まだまだ未熟な部分があるからこそ、挑戦の幅も広いのがこのポストの魅力です。

■体制
現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。

■会社の魅力
メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
設立10年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。
クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。

仕事内容: 会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい方へ／会計・財務・M＆A・事業投資…ビジネスを中枢を押さえる日系コンサルファームの採用リーダー／国内4拠点、海外拠点有／ガツガツ感は少なく、強調大切にする社風
日系コンサルファームの人事採用担当として参画いただき、採用企画、採用活動を牽引いただきます。

■採用企画
・担当ポジションの採用戦略設計
・採用に関わる課題解決のための施策、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・各部門担当者とのコミュニケーション
・エージェント新規開拓,リレーションの構築
・その他上記に付随する業務
　
■採用活動
・面接官としての面接／評価
・説明会、採用イベントの開催
・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）
・インターンの実施
・その他上記に付随する業務
　
その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

応募資格

必須: ・新卒/中途採用の実務経験２年程度
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験

歓迎: ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方

■求める人物像
・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区虎ノ門

年収・給与: 700万～1,000万スタート

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・副業可
・ウォーターサーバーあり
・お弁当宅配サービスあり
・オフィスグリコ導入
・コーヒー自販機あり

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）

選考プロセス: 書類選考→面接（2～3回）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: M&Aコンサルタント、経営コンサルタント、公認会計士、弁護士、税理士などのプロフェッショナルが多数在籍しており、各種のプロフェッショナルが連携して企業経営/M&Aを支援している会社です。
渡邉代表が公認会計士・税理士資格を持っており、専門性をもって、かつ「M＆Aのみ」「経営コンサルのみ」というセグメントで分けずに、ワンストップで経営課題を支援できる体制を持っている点が強みです。

また、拠点は東京、福岡、大阪、名古屋、ニューヨークと段階的に増えており、着実で大胆な成長曲線を描いております。

【コンサルティング】
■会計コンサルティング
クライアント企業に対し管理会計の導入や連結決算の業務効率化、国際会計基準の導入など、経営に必要な数字がよりリアルタイムで見えるような形に変えていき、対外的なレポーティングの迅速化や上場基準を満たし続けるための業務効率化を支援しています。

■経営コンサルティング
クライアント企業の中期経営計画の策定、経営戦略の検討支援、予算管理の導入を行います。経営戦略の策定においてはクライアント企業の競合優位性や事業方針を熟知したうえで広く対外的な情報を拾い、次の確かなあるべき一手を提案します。

【事業投資】
グループとして投資するスタートアップ企業やベンチャー企業の発掘・投資にあたっての計画策定を行います。独自にコネクションを広げ、経営者とのネットワークを構築することが欠かせません。

【M＆A】
■M&Aコンサルタント
M&Aプロセスの中でも特に専門性が要求される業務であるバリュエーション、デューデリジェンスをサポートします。バリュエーションでは譲渡される企業の価値評価を行っていきます。

■M&A仲介
企業を売りたい「売り手」と、企業を買いたい「買い手」の仲介を行い、お互いの交渉を取りまとめる業務を行います。

設立: 2014年

従業員数: 187名

★200名日系ベンチャーファームの採用リーダー★「新卒/中途採用を本格化」社長直下で部署立ち上げ！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

★200名日系ベンチャーファームの採用リーダー★「新卒/中途採用を本格化」社長直下で部署立ち上げ！

募集要項

会社概要

★200名日系ベンチャーファームの採用リーダー★「新卒/中途採用を本格化」社長直下で部署立ち上げ！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）