3,300名プライム上場企業の内部監査／国内外GP会社あり／ボトムアップ社風／フレックス＆リモートエン・ジャパン株式会社の転職・求人情報 30607222

募集要項

募集背景: ガバナンス体制強化のための増員募集です。本社で統轄しているビジネスだけではなく、海外およびグループ会社、子会社といったさまざまな事業体を取りまとめる本社機能としての内部監査体制をアップデートしたいと考えています。

特に今期より、海外往査を精力的に進めるなど、国内だけではなく海外の監査にも注力しており、新たな風を運んでくださる仲間を求めています。

仕事内容: 国内外子会社計8社を展開／東証プライム／1,000万名のビッグデータと50万社の企業リレーションを活用し、HR Tech新規事業をいくつも生み出す／フレックス制度・出社とリモート組み合わせた働き方
国内最大級の求人サイト『エン転職』の運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開している同社にて、内部監査まわりの幅広い業務をご担当いただきます。

盤石な財務基盤があり、携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。法的観点とビジネスをどうつなげるか、答えのない問いに対してテクノロジーを駆使しながらどのように取り組むべきかなど、扱うテーマが複数あり、スキルが磨かれる環境です。

【具体的な仕事内容】
■内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化
・内部統制を含む業務プロセスの設計・構築
・マニュアル・J-SOX資料（3点セットなど）の作成、現場への運用定着化

■内部監査（J-SOX監査を含む）
・規定・法令に関する順守状況の監査
・内部監査計画の作成（評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など）
・内部統制の整備状況及び運用状況の評価（内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告　等含む）

応募資格

必須: 事業会社におけるリスクマネジメントもしくはその周辺業務のご経験をお持ちの方
└法務、内部監査、コンプライアンス推進、ガバナンス、子会社管理等の職務経験を想定しています。

歓迎: ※補足※
海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。現在は語学が堪能な社員が同行する、
通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00

年収・給与: 700万～900万スタート

待遇・福利厚生: ■給与改定年1回（7月）

■賞与年2回（6月・12月）

■退職金制度（株式付与型）

■企業型拠出年金制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■時間外手当（超過分）

■通勤手当（実費支給・上限月3万円）

■子供手当（月5000円／人）

■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）

■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）

■従業員持株会

■定期健康診断

■保養施設利用

■時短勤務制度

■社用PC・スマホ貸与

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■夏季休暇（一部計画年休）

■年末年始休暇（一部計画年休）

■有給休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）

■看護休暇

■介護休暇

選考プロセス: ■面接回数：２回（適性テストあり）

書類選考→一次面接（法務責任者）→最終面接（法務責任者・配属組織担当者・人事）→内定

会社概要

社名: エン・ジャパン株式会社

事業内容・会社の特長: テクノロジーの力を使い、企業の事業課題を解決する。
そのこだわりをベースに、HR Techサービス「engage」を始め、新たなプロダクトを続々と生み出しています。

独自の価値を生み出せる背景は、＜1,000万名のビッグデータ＞と＜50万社の企業とのリレーション＞。
「ビッグデータの活用技術」と「コンサルティングノウハウ」を、この膨大なデータと掛け合わせることで、エン・ジャパンにしかできない社会の変革を実現しています。

【事業内容】
■インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

【グループ会社】計8社で国内、海外展開中！
・国内4社
・海外3社
・特例子会社

【当社の魅力】
・企業理念「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」
エン・ジャパンが掲げるパーパス（存在意義）です。より多くの人が、貢献実感や充実感を得られる「活躍の場」を見つけ、前向きに仕事に取り組めるように支援する。当社のあらゆる事業活動は、パーパスの実現に繋がっています。

・顧客目線を強く持った、自社デジタルプロダクトを展開
日本初となる求人サイトの開発からスタートした会社です。デジタルプロダクトの開発力は、私たちの根幹にある強みです。特に重視しているのが「ユーザーファースト」の思想です。売上・利益の最大化だけを志向するのではなく、サイトに訪れるユーザー（転職サイトなら特に求職者）にとっての使いやすさや信頼感を第一に考える。例えば「エン転職」が、オリコン顧客満足度調査で6年連続No.1の評価を受けているのも、ユーザーファースト主義の表れです。

設立: 2000年

資本金: 11億9,499万円

売上高: 676億

従業員数: 3,317名

3,300名プライム上場企業の内部監査／国内外GP会社あり／ボトムアップ社風／フレックス＆リモート の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

3,300名プライム上場企業の内部監査／国内外GP会社あり／ボトムアップ社風／フレックス＆リモート

募集要項

会社概要

3,300名プライム上場企業の内部監査／国内外GP会社あり／ボトムアップ社風／フレックス＆リモート
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）