募集要項
- 仕事内容
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事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。◎地元埼玉県のお客さまを中心に、グループのネットワークを駆使したアドバイザリー業務が中心となります。時には、同社のプライベート・バンキング部門や外部の業者さまと連携し、お客様のニーズに適時適切にお応えしています。
【具体的には…】
・相談受付
・案件発掘
・売却、買収提案
・企業評価
・候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案
等
※経験をお持ちの方は、大企業や上場企業案件をおまかせすることがあります。
※英語のスキルがある方は、クロスボーダー案件にチャレンジいただく可能性があります。
※大型案件の場合は、プロジェクトチームを組成し活動することもあります。
＜事例一例＞
・某卸売業者さま（売上10億程度）、後継者不在による外部承継を実施。近隣エリアの同業他社さまへの承継が成功
・某メーカーさま（売上30億程度）、更なる企業価値向上、企業成長のためPEファンドへの売却を検討。いくつかのファンドを検討する中で、中長期的な成長visionを提示いただいたファンドに売却
【求人担当コメント】
◎同行法人部事業承継ソリューション室に所属いただく予定です。
◎現在15名のチームであり、この変化の激しいマーケットにて中長期でご活躍いただける方を新しい仲間としてお探ししています。
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aに関する業務経験を1年以上お持ちの方
- フィットする人物像
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・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・高いモチベーションと実行力のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・売って終わりではなく、中長期でクライアントと関係性を持ちながら専門性を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市 ※転勤当面なし
- 勤務時間
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8:40～17:25
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（業績インセンティブ）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当、業績インセンティブ
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、福利厚生倶楽部
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、連続休暇、ミニ休暇、フレックス休暇
