募集要項
- 募集背景
- 次世代の管理職体制強化のため
- 仕事内容
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管理職として、部門の運営・統括業務をお任せします。■業務範囲
※入社後の想定職位：次長職
部門方針の企画立案～実行
部下の指導・育成
営業職やデザイナーの管理業務。
■配属予定部門
ガラス用飛散防止フィルムや壁紙などの内装デザインを取り扱う部門
東京支店に6名（営業職3名、デザイナー3名）、大阪支店に2名（営業職2名）が在籍しています。
滋賀本社に勤務いただき、東京・大阪の人員マネジメントをお任せする予定です。
ゆくゆくは本社勤務の同部門社員も管轄いただきたい と考えております。
- 応募資格
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- 必須
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管理職としてマネジメントのご経験
部下指導、育成のご経験
- 歓迎
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マーケティングなど、営業部門のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 営業企画や事業戦略立案、マーケティングの観点が備わった方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長～部長
- 勤務地
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滋賀本社（滋賀県長浜市川道町）
※マイカー通勤可。
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収 750万円～800万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可(一部営業所除く)
家族手当：扶養手当 ※但し、管理職以上は家族手当の支給無し
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は3ヶ月程度の研修後に配属予定
資格検定取得の補助、各種セミナーなど参加費用補助、語学力の向上などを目的に、短期留学を希望する社員に補助有。
＜その他補足＞
等級手当、役付手当、扶養手当
国内リゾート施設
社員食堂
時短勤務制度
財形貯蓄、住宅融資、確定給付年金等
出産祝金、出産手当金
育児休業基本給付金
子の看護休暇（くるみん認定取得企業)：休業制度とは別に、1子につき年5日間（限度10日）の特別休暇を付与
要介護状態にある家族1人につき年間5日間（限度10日）の特別休暇を付与
慶弔・災害関連／各種祝金、弔慰金、見舞金制度
永年勤続表彰（10,20,30年の社員に表彰金、30年社員に特別休暇）
- 休日休暇
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週休2日制
┗土曜（年に数回の土曜出勤あり）、日曜、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、出産休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒面接（2回を予定）
