募集要項

仕事内容: 200店舗を有する大型商業施設のプロパティマネジメントをお任せします。
※リーダー、主担当も同時に募集いたします
・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・テナント誘致や管理
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

リーダー、主担当は、以下の業務を主体的に推進いただきます
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等）

応募資格

必須: ・商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験
・本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験（責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む）
・宅地建物取引士

待遇・福利厚生: 社保完備
交通費全額支給
時間外手当
地域手当（首都圏30,000円、政令指定都市25,000円、その他22,000円）、
出張手当、役職手当、正月勤務手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、
資格取得援助制度（例：宅地建物取引士合格奨励金8?10万円）、慶弔見舞、
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、特別出産祝い金（3人目以上 50万円支給）、
子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）、
選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、全国転勤住宅手当（40,000円）

休日休暇: 週休２日制　
年間126 日休日（公休120 日、リフレッシュ休暇6 日）
有給休暇は最大20 日（入社初年度は10 日）
365日稼働している施設についてはシフト（前月20日までに翌月のシフトを設定）を決めています。
※入社月により日数按分あり。
※詳細は規定による。

選考プロセス: 面接回数3回
筆記試験
事前面談（経営管理部門）、適性検査→面接（本部長・経営管理部長）⇒最終面接（社長・経営管理部長）※適性検査は順不同の場合あり

会社概要