募集要項
- 仕事内容
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・2015年発足のチームにおいて責任者を担っていただける方を募集。ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・グローバル企業としてコンプライアンス体制の強化が重点項目。
・早くからリモート勤務、フレックス勤務なども取り入れ働きやすい環境。
・国内外で事業を展開していますがメインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直しを
担当していただきます。（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
【組織】4名（管理者1名、担当3名）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※書類上ではご経験分野、内容、実績などを総合的に判断されます。
■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
- 歓迎
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・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力
・調整能力
・プレゼンテーション能力
・主体的・能動的な業務姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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＜内訳：管理職の場合＞
年俸額(900～1,350万円)：12分割（月給75～112.5万円）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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3～4回(管理職採用の場合、最終面接はCEO)
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
