募集要項
- 仕事内容
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豊富な営業ノウハウやマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団●経営企画（マネージャー候補）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・M&A案件の対応（案件のソーシング、デューデリジェンス対応、契約書交渉など）
・初期的なPMI対応（役員変更、決算期変更などの契約した体制変更）
・グループの年度予算の策定（連結、単体の作成、予実管理）
＜備考＞
●既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。そのため、強固な経営企画部体制の構築が重要課題となっています。
●リモートワーク相談可。
●ハンズオンで実務を手がけることに抵抗の無い方。
- 応募資格
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- 必須
- ●経営企画経験（M&A経験必須）を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
品川駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 700万～900万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、社内塾（社員が開催する、ビジネススキルや倫理観などを養うための講義）、研修制度（業務に活かせるスキルを身に着けるための外部研修は、申請をすれば受講可能）、コミットメント制度、ストックオプション制度、キッズスペース・子連れ出社
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（取締役/代表取締役）→最終面接（取締役/代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
