募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
食材をはじめ、食に纏わる可能な限りの情報を東京からECを活用し全国に提供しつづけ、出来る限り多くの情報を一番早く正確に提供する専門の集団●労務（マネージャー～部長候補）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決
- 応募資格
-
- 必須
-
●上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業、従業員数1,000名以上の企業等にて3年以上の労務実務経験をお持ちの方。
●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
東京駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
600万～800万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（役員、管理部長）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。会食面接の可能性があります。
