募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
金融機関向け新事業の、企画～システム開発を担うため、上流工程のPL／PMを募集します。
ビッグデータを活用し金融機関のマーケティング戦略を支援するための情報系基盤の次世代の検討から開発までを行います。
データ解析や統計分析、解析結果の可視化などを行うことができるパッケージソフトを効果的に活用するための各種開発や、クラウド基盤の導入効果検証や開発、それらのマネジメント等を行います。
ニューノーマル時代に対応しており、拠点とリモートを併用しての業務推進が可能です。
【事例】
■地銀向け「ビッグデータの共同利用による」マーケティングサービス
・地銀大手１０行が参画
・各銀行単独で構築・運営するよりシステムコストを削減。
・システムの維持運用をNTTデータが担うことで、行員の運用負荷を低減。
・全国規模のビッグデータを活用することで、単独行では得られない圧倒的なデータの量・質を提供。
・ナレッジ・ラボを通じて、銀行横断で分析モデルの共同研究やビッグデータ活用推進等ビジネス領域の共創が可能。
・ナレッジ・ラボの人材育成メニューにより、単独行では困難な、ビッグデータを活用した分析人材を継続的に育成し、データドリブンで営業戦略を策定する文化を定着化。
・「個人向けアプリバンキングサービス」や「個人向けインターネットバンキングサービス」を活用したマーケティングアプローチも提供
【アピールポイント】
・当該領域は金融機関のユーザ部門に最先端の技術活用を強みに入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案から実施効果の把握までを一貫して経験できるところが魅力です。
お客様のデータドリブン経営に向けたビッグデータ基盤の整備、データ利活用といった業務変革に直結する開発は貢献度が高い職務です。
・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての条件を満たすこと
・金融機関向けシステムに関する開発経験/3年以上
・プロアクティブな姿勢で取り組み、お客様や社内との調整や折衝を一人称で実施できること
- 歓迎
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・ユーザのデータ活用にかかるコンサルティングやサポートの経験
・DWHやCDP等データベース基盤の構築、維持の経験
・パブリッククラウドを活用したデータ活用基盤のデリバリー経験
※直接的に上記の経験がなくとも、自身の経験知見を活かしてこれから取り組みたいという方も大歓迎です。
■資格
・BIやデータアナリティクス系資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 品川
※ただしリモートワーク主体の働き方となります
- 勤務時間
- フルフレックス
- 年収・給与
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年収：850万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
入社後、昇格昇給により（課長級：1050～1350万円）（部長級：1400～1750万円）と先の広がりがある企業です
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
