募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【組織情報】
当社はシステム開発企業として、エンターテイメント業界（公営、風営、宝くじ）市場をターゲットとし、デジタル顧客接点（投票、情報提供）を中心に個社向け開発を推進。今後はお客様と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでエンターテイメント業界の発展に貢献しています。
【採用背景】
JRA様、およびJRASS様にて、業界のさらなる成長に向けて新たなデジタルサービスを検討されているが、お客様側でもIT人材は不足しており、当社にサービス企画から開発、グロースまで全面的な支援を期待されている。
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【職務内容】
競馬業界の新規サービス創出/サービス改善を行う業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーに近いポジションで、競馬業界のお客様と共にサービス企画から開発、リリース後のグロース領域まで関与していただき、サービスのライフサイクル全般に関わることで競馬業界のDXに貢献します。
【職務の魅力】
・競馬業界のお客様と、当社がもつ先進テクノロジー、サービスデザイン力を掛け合わせ、新たな競馬の楽しみ方をデザインする仕事に携われます。
・競馬ファンを拡大／活性化することで、業界の継続的成長に貢献することができます。
・これまで新規サービス企画を実施したことがない人でも大丈夫です。当社に入ってからOJTで学んでいき、一緒に新しいサービスを創っていける人を募集しています。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、3ヵ月に1度国内/海外出張（国内は日帰り~1泊、海外は最大一週間程度）が発生
【求める人物像】
・上司・部下の関係等はありつつも、自分は何をしたいか、を色濃く持てる人
・市場/技術動向の変化を能動的にキャッチアップし、変化に柔軟に対応する能力がある人
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・受託開発経験があり、提案もしくは開発・運用の経験が複数プロジェクトあること
・顧客仕様調整の経験
■スキル
・コミュニケーション能力（ITスキルが異なるステークホルダーとの意思疎通を円滑に取れること）
・要件定義、設計スキル
・チームマネジメントスキル
■マインド
・競馬に対する情熱
- 歓迎
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・エンドユーザサービスの開発経験
・プロジェクトマネジメント、リーディング力
・サービスデザイン経験
・クラウドを活用した開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 勤務時間
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フレックスタイム
リモートワーク中心
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日（消化率８０％以上）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
