募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【組織情報】
モバイル業界は高品質な通信サービスを提供し続けると同時に、コンテンツやサービスといった非通信サービスも拡充しており、その提供するサービスはますます拡がりを見せています。我々は通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムを構築・維持管理するとともに、昨今はアジャイル、AI、IoT、クラウドなどを駆使したコンシューマサービス領域のシステムを提供しており、SI力およびIT技術の活用力を武器に大きく成長しています。事業環境および我々自身が変革期にあり、様々なチャレンジ領域と機会があるなかで、大きなやりがいをもって自己成長を図ることができる職場です。
【採用背景】
当事業部のメイン顧客であるモバイル業界において、近年ビジネスを多数獲得できており、継続的なビジネス拡大を図るためにも、開発人財の拡充を行う必要がある。
【職務内容】
我々は大手モバイル業界のアプリ開発を30年以上に渡って支援しております。
約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの大規模ミッションクリティカルシステムをお客様と共に構築していきます。
【職務内容】
・携帯サービスの根幹を支える料金情報システムの機能追加および維持管理業務をリードし、
サービスの安定提供を担っていただきます。
・膨大な会員基盤を活用した新たなライフスタイルの創出をシステムを活用して実現していきます。
日々進化し急速に変化する携帯サービスへのニーズに応え、迅速かつ安定的な開発を主導していただきます。
【アピールポイント】
・社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し
直接価値を生み出すことができるお仕事です。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる
大規模システムの開発に携わることができます。
・大規模システムだからこそ、様々なポジション(PM・業務スペシャリスト・ITスペシャリストなど)があり
「PM力をつけたい」「技術的知見を高めたい」など多種多様なキャリアパスを選ぶことができます。
【働く環境】
・幅広い年齢層のメンバが活躍しています。
経験者採用も増加しており、新しく入社された方への教育体制も整っています。
・テレワーク率が高く、裁量労働制やフレックス制など多様な制度が充実しています。
ライフステージに合わせ、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
■経験
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
アプリケーション開発スキルを有するとともに
SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
