募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
現在、行政の効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現のため、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、この実現のために、NTTデータもその中で大きな役割を果たしています。
当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを手掛けており、安定したシステム運用が不可欠となっています。
加えて、担当システムは周辺システムとの連携範囲の広がりや、新規業務追加などが予定されており、確実なアプリケーション開発及び、安心安全な運用の実現が求められています。
これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。
・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（業務スペシャリスト）
・システムの運用設計及び、システム運用を遂行できるITサービスマネージャー
【主な業務内容】
・税分野の社会基盤システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネージメント
・税分野の社会基盤システムに関する運用設計及び、システム運用
【アピールポイント（職務の魅力）】
担当システムは、現時点においても税分野における社会基盤を支えるシステムであるが、今後の少子高齢化及びそれに伴う税収減などにより、ますますシステムが果たすべき役割は広がっていくことが予想され、より一層、重要なシステムになっていく。国民との接点、地方団体との接点もあるシステムであり、デジタル国家の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。
現システムの安定運用を実現することはもちろん、今後も大きな業務追加や他システム連携が予定されていることから、比較的大規模なアプリケーション開発及び、運用設計を実施していく必要がある。クラウドやAIといった新技術の取り込みにも積極的に取り組む予定にしており、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見などを高めていくことができる。
また、担当の風土として、「文武両道」をモットーに、メリハリのある明るく楽しい職場環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
アプリケーション開発に関する経験（経験分野は問わない）、システム運用及び運用設計に関する経験
■他言語力
なし
■資格
特になし
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下に関する知見・経験があるとより望ましいです。
・自治体業務、行政手続きに関する知見
・JP1によるシステム運用に関する知見
■他言語力
なし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区晴海／勝どき駅、月島駅
- 年収・給与
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年収：800～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外29万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
