募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【採用背景】
1.当担当では、金融機関様はもちろん幅広い業界の企業様、エンドユーザーを対象としたデジタル領域（メタバース・WEB3ほか）でのビジネス創発及び、そのサービス拡販をミッションとしています
担当としては10名ほどの体制ですが、当該領域の企画チームは２年ほど前に立ち上がった少数チーム（３名/兼務含む）で今後のビジネス拡大に向けては体制が脆弱な状態です
２.FY24年度にサービスの本格化を見込んでおり、それに向けて企画/営業チームとして案件推進・お客様対応ができるスキルセットを持つメンバ5-6名のチーム体制にしたいと考えています
3.上記を実現するために、早めに下記のような方を採用したい
(1)当社グループ内外と調整し、案件を推進・コーディネートし、チームとして超上流の付加価値を創出・提供できる方（管理職候補）
(2)自組織での企画/営業能力を獲得を目指し、その素養がある若手ゾーン
(3)より良い社会の実現に向けて、ビジネスとデジタルで変革を実現したいという熱い思いを持っている方
【担当領域】
・今後拡大が見込まれるメタバースやWEB3領域における、新規ビジネスの企画業務を担当頂きます
・金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担って頂きます
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーションになりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施頂きます
【アピールポイント】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションです。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げてい くチャレンジングな案件に取り組むことで、達成感や自己実現を得ることができます。
正解のない中で突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革の経験をトライ＆エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
【必須要件】（下記いずれも必須）
(1) 企画・営業としての新規企画の業務経験があること、もしくはビジネス/ITコンサル、システム関連の業務経験があること
(2) メタバース（ゲームなど含む）や新しいデジタル技術に興味関心が高く、成長意欲が高い方
(3) 顧客ほか関係者との折衝を自発的に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
(1) ビジネス戦略立案・サービス企画・システム開発の経験・スキル
(2) メタバース、WEB3に関するビジネスや技術に関する知識
(3) 営業や広報・プロモーション活動の経験・スキル
■他言語力
英語
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただしリモートワークとの併用となります
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
