募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
グローバルリテール企業のバリューチェーンを短サイクル化するため、主にR&D/マーチャンダイジング/SCM領域において、新たな情報、サービス、ソリューションを活用した業務DXの推進を担当頂きます。
例えば、R&D/MD部門と連携しながら消費者ニーズの分析・分析に基づいた商品構成分析・企画へと業務を再構築、3Dを活用した商品企画業務への変革、グローバル横断での商品企画業務/SCM領域プロセスの見直し、などがあります。
【募集背景】
ファッションロスなど、世界中のリテール業界が今後直面している・直面していく課題をグローバルリテール企業を舞台に、SNSやカスタマーボイス・サービス・ソリューションを探索しながら、業務とITの両面で解決していく活動を推進しています。
個人ニーズの多様化やサステナビリティ意識の高まり等、日々激しく変化する社会に対応するためには、必要なものを必要なときに必要な分だけ無駄なくつくり運べるよう、バリューチェーンの改革・短サイクル化・スピードアップが必要と考えています。
グローバル大手アパレル企業様、デベロッパー様の課題を、中国やアメリカのリテール業の変革事例、インドや中国、東欧の先進技術を活用して、グローバルを舞台に未来を自ら切り開いていく気概と能力を持った方を募集します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・弊社の大手クライアント企業様のコネクション・関係性を活かして商品企画、企画営業、コンサルティングができるため、業界インパクト大きく、影響範囲が広いチャレンジをすることができます。
・構想だけのコンサル・サービス企画ではなく、お客様企業のビジネス戦略立案、企画立案支援からビジネス成果創出まで一貫して携わることにより、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
・中国・APAC、インド、北米、南米、EMEA、世界中の仲間とグローバルを舞台に仕事ができます。
・裁量権大きいです。
・国内外問わず新しい技術をどんどん使えます。
【組織情報】
変革のアーリーアダプターであるグローバルリテールのお客様と共に、グローバルの舞台で、世界に先駆けてDX変革を実現する事を目指しています。
【出張有無・頻度】
■地域
・欧州・北米・インド・中国
・APAC
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験
・流通業界（小売・流通・アパレル業界）での情報システム部門の経験
・流通業におけるMD、SCM、店舗オペレーション構築の業務・システムの経験・知識を持つ
・コンサルティング会社でのPMO、BPR、サービス企画、データ分析、システム開発、マーケティング等のプロジェクトリード経験
・システム開発会社での開発、企画、営業経験
・商社、事業会社、広告代理店、ベンチャーでの商品企画・マーケティングの実務経験
・新規ビジネス、サービスの企画立案からチーム立ち上げまでを遂行してきた経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・何らかの外国語に精通している方
・グローバルビジネスの経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
