東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／クラウド事業責任者／CEO・COO経験者歓迎の転職・求人情報 30606238

募集要項

募集背景: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、時価総額4400億、23期連続増収・22期連続黒字、従業員数2500名の超優良SaaS企業です。売上は384億に到達し、マネーフォワード社（214億）やサイボウズ社（220億）、Sansan社（204億）、freee社（143億）を超えています。また、設立から２０年以上へてなお、連年CAGR30%を叩き出す超成長企業です。

2023年のインボイス制度スタートと、日本全体のDX化の機運も追い風になりながらも、ここまで堅調な成長が積み重なっているのは、２０年かけて練り上げた精緻で堅牢な事業モデルがあってこそです。つまり、組織、事業を丁寧に作り上げるそのノウハウとスキルが同社一番の強みと言えます。

成長企業でもあるため、マネジメント層を含めたキャリアパスが豊富であり、ビジネスパーソンとしての高い成長チャンスが期待できます。また、月平均残業18Hと、WLバランスへの配慮も強い会社になります。

「日本を代表する会社」になる。そんな理想と目標を掲げる同社で、ぜひ働いてみませんか？

仕事内容: 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数67000社／高い事業構築能力／ARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎
クラウド事業部の事業責任者として、事業全体のマネジメントを担っていただくポジションです。

【仕事内容（詳細）】
クラウド事業部の事業責任者として、CAGR145％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。
戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。
・営業、CS、プロモーション組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育）
・営業、CS、プロモーション、製品企画を横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート
・マネジメント規模：約120名

※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/

SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）、製品企画などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。

【配属組織】
該当部署：約1１0名

構成組織は以下となります
・営業：55人
・CS：55人

【本ポジションの魅力】
SaaSという、いま注目度の高い業界においてトップランナーの事業経営を担えるポジションです。

・国内有数の数十億規模のSaaSビジネスを手掛けられる
・規模拡大しつつもベンチャースピリットのある社風のため、チャレンジが可能
・複数のSaaS事業を立ち上げたノウハウがある
・将来的な執行役員登用やM&AのPMIを経験できる可能性がある
・働き方改革、中小企業の活性化というミッションへの参画

応募資格

必須: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業長としてのPL管理とマネジメント経験
　∟50名以上の組織をマネジメントしたご経験
・CEOやCOOを務めたご経験

歓迎: ・事業戦略立案経験
・マーケティング戦略の立案経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・SaaS業界に対する興味や知見

雇用形態: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

ポジション・役割: クラウド事業部　事業責任者

勤務地: 東京都　新宿

勤務時間: 9：00～18：00
※残業月平均20時間程度

年収・給与: 年収　1,300万円～1,500万円

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

待遇・福利厚生: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

休日休暇: ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■バースデー休暇
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）

選考プロセス: 書類選考→　面接回数2回程度（途中適性検査Webテストあり）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。
■キャリアの幅が広いです。
年間数百名の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。
■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。
■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。
■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。
■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。
■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。

設立: 2000年11月1日

売上高: 384億円

従業員数: 2,561名

東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／クラウド事業責任者／CEO・COO経験者歓迎 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／クラウド事業責任者／CEO・COO経験者歓迎

募集要項

会社概要

東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／クラウド事業責任者／CEO・COO経験者歓迎
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