募集要項
- 募集背景
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当社は、あらゆる商品が適正価格で売買される社会の実現を目指しています。
継続率約99％の自社プロダクトの「価格評価システム（業界トップクラスのサービス）」は、
EC事業者やメーカーがネット上の価格の最適化を行えるよう、
インターネット上の価格データを自動で収集・分析・可視化し、プライシング業務を効率化するサービスです。
売り上げ前年比120％以上の増大と、拡大するEC市場の中で堅実に成長曲線を描いている当社は、
今後はAIやIoTを利用して最適な価格を決めるプライステックへの事業拡大を目指しています。
現在、上場企業を含む数百社以上のメーカー、小売り、EC事業者にサービスを導入いただいておりますが、
新しい領域で価値提供をするフェーズを迎えております。
この度のJavaエンジニアには、プライスサーチの新機能開発、
改善を中心とした開発/保守業務全般をお任せします。
弊社はエンジニアドリブンで開発戦略を計画しているため、
プロダクトの品質や価値に関わる業務設計から開発まで携われます。
弊社にまだない技術、知見で事業/プロダクトにドライブをかけていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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プライスサーチの新機能開発、改善を中心とした開発/保守業務全般をお任せします。・価格評価システム開発(自社プロダクト)
弊社はエンジニアドリブンで開発戦略を計画しているため、
プロダクトの品質や価値に関わる業務設計から開発まで携われます。
ー既存機能拡張・改善の設計、実装、テスト、リリース、効果検証
ー新規機能の企画開発
ーユーザーの利用状況の分析と改善案の提案
ーサービスの安定稼働に必要な保守運用業務
ー最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他
※営業やCSの方と共にクライアント先へ伺うこともあります。
直接会って課題解決なども行います。
【エンジニアチーム】
現在、エンジニアは6名おります。
【開発環境】
言語:Java,Javascript,Kotlin
フレームワーク:SpringBoot,SpringBatch,Vue.js
DB:RDS(Amazon Aurora)
インフラ: EC2,ECS
開発環境:IntelliJ IDEA,Docker
プロジェクト管理:JIRA＋ホワイトボードによる付箋管理がメインでしたが、
ホワイトボード付箋を試験的にTrelloに置き換えてやっています。
支給マシン: Mac, Windowsで¥350,000上限を目安に採択しています
※上記以外の技術やツールも積極的に採用しています。
【魅力】
●長期的・本質的なサービス開発
弊社エンジニアチームは素早い意思決定の元、長期的・本質的な視点で開発を行っています。
一つの自社サービスに設計から深く関わり、長く愛着を持ってその価値を上げていきたいと思う方と
一緒に働きたいと考えております。
●領域を超えて活躍できる
基本的に仕事の進め方については縛りを設けていません。
会社全体の状況を見ながらチームでその時に必要なことを判断し、
メンバーの強みや意向によって柔軟に取り組む作業を決めていきます。
ここからここまでと仕事の幅を制限しないからこそ、自身にあったスキルアップの機会があります。
●お客様の声を直接聞ける場がある
弊社エンジニアチームは、セールスチームの商談やヒアリングに同行することもあり、
顧客と大きな関わりをもって業務を進めていける環境があります。
提供者と利用者という関係性を越えて、EC業界にある課題を共に解決ていく
パートナーとしての関係構築を第一としています。
- 応募資格
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- 必須
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・Javaでの開発経験が3年以上ある方
・RDBを使用したシステムの設計、開発経験が3年以上ある方
・チームでの開発経験がある方
- フィットする人物像
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・自分がいまなにすべきかを考える自律的な志向であること
・課題や問題に対して自ら改善していこう思えること
・よりよいサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にすること
・自身やチーム、組織全体がVisibilityを高めていくことが良いというスタンスであること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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基本:9:00～18:00 (所定労働時間8時間／休憩60分)
フレックスタイム制導入(コアタイム 11:00～16:00)
実際の残業時間:約20h
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 700万円
※能力・経験を考慮して決定します。
■給与改定 年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・通勤交通費・住宅手当（オフィスからの距離に応じて）
・子育て応援手当支給・社内合宿・イベント（キャンプ、飲み会、外部のエンジニア交流など）
・勉強会手当・書籍購入手当
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始休暇
・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏期休暇
- 選考プロセス
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面接回数は3～4回を予定しています。
(面談形式で複数名のエンジニアとお話して頂きます。)
