募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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本ポジションでは、現在検討中である複数の新規事業・新サービスの【業務内容】
立ち上げに向けたプロダクトマネジメントを担っていただく方を
求めています。
当社では、中小企業や個人事業主のビジネスを支える便利で分かりやすい
ITサービスの提供を事業展開の軸としており、
現在も複数のサービスを展開しています。
環境の変化により顧客ニーズも多様化する中で、その声に応えるべく
新規事業・新サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
会社を支える柱（事業）のひとつとしてグロースさせるべく、
まずはグランドデザインを描いてそれを形にすべく実行・推進する、
ゼロイチのフェーズからセルフスターターで
力を発揮していただくことを期待しているポジションです。
弊社の取り扱うITサービスを通して、多くの中小企業や個人事業主の
ビジネス拡大に貢献することができ、社会的意義も高い役割です。
【具体的な業務内容】
・新規事業の企画・立案
・事業計画・事業戦略策定
・プロダクト開発、運営におけるプロジェクトマネジメント
・クライアントやパートナー企業、協業先との折衝・調整業務
・社内外との連携を通じ、事業開発・事業グロースに向けた課題の発見、解決
■役割、チーム体制
役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、
役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。
まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を
構築していく想定です。
そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として
手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。
■本求人のおすすめポイント
・経営陣やエンジニアとの距離が近く、
密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にして
サービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。
・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。
プレッシャーも糧にしながら、”自ら考え行動すること”が好きな方が
向いています。
・弊社で掲げる理念に直結した活動となるため、
社内からの期待も受けながらトライ＆エラーのできるカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
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・ITまたはWeb業界での事業企画、事業開発経験
（ウェブサービス等の無形商材）
・担当領域においてゼロイチでの企画または業務設計経験
・外部企業とのアライアンス業務の経験がある方
- フィットする人物像
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・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方
・事業およびサービスに思い入れを持ち、その立ち上げと
成長に関わることに、やりがいや喜びを感じる方
・制約や逆境をポジティブに捉えて、楽しみながらアイディアを生み出し、
事業ローンチ・グロースに向けてトライ＆エラーが出来る方
・目的、目標達成のために、自らの力だけでなく、
社内外を巻き込んで行動し、成果が出せる方
・経営層や関連部署に対して主体的にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※関東圏内在住の方を対象としています。詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※月平均残業時間：17～20h
※試用期間中は定時勤務になります（下記のいずれかより選択）
9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30（7.5h勤務）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1200万円
・昇給:年1回
・社内規定と前職給与を考慮して決定します。
・業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む）
・想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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◎各種保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業グループ共済会、団体保険（任意保険）、慶弔見舞、Deskworker Care Center（マッサージ）
◎新規事業企画募集あり（年1回）、社内求人制度、副業可、永年勤続表彰制度（報奨金支給）、ジョブリターン（出戻り社員も多いです）、社員紹介制度、社内ブログあり、服装自由
◎セミナー受講制度（年1000以上セミナー開催）、海外カンファレンス派遣、社外セミナー/勉強会参加支援（受講料、交通費負担）、社内勉強会補助制度（費用一部負担）、資格取得支援（1つの資格に対して最大2回まで試験費用の全額を会社が負担）、書籍購入支援、英語学習支援（TOEICの受験費用会社負担、外部英会話学校の法人割引制度の適用）
◎選べる仕事ツール、自社レンタルサーバー無料貸し出し、宮古島合宿可能（サテライトオフィス）
◎全社忘年会、社内交流会、サークル活動あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、
有給休暇（初年度20日）、産前産後休暇、永年勤続特別休暇、
子の看護休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接回数は2-3回を予定しています。
