募集要項
- 募集背景
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当グループは、プライム上場、子会社設立、M＆Aによって、
右肩上がりに成⻑を続けており、
事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、
今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。
グループ全体として、ノウハウやナレッジ、
データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。
また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、
消費者・モニターの行動も変容しつつあり、
ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。
そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに
課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。
- 仕事内容
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当社グループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードし、【具体的な業務内容】
ビジネス戦略を実現する役割をお任せします。
・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案
・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など
現場一次情報の徹底収集
・技術分野でプロダクトを維持・成長させるプロジェクト起案と効果予測
・PMと連携して経営陣、現場部門長への提案、プロジェクト化、折衝
・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理
・エンジニアチームのマネジメント
■開発するシステムについて
企業は購買者の購買理由は想定できるものの、
非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。
そこで、当社の以下システムを利用し、この情報を元に
商品のリニューアルに活かすなど、
インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。
■開発環境
新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。
技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。
＜現在の自社サービス事例＞
・言語：PHP / Rust / TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ：actix－web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js
・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL
・インフラ：GCP
・コミュニケーション：GoogleChat
・プロジェクト管理：Github
・タスク管理：Asana
・その他：Vercel / Bugsnag
■CMGで実現できること
・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、
IT企画の幅広い経験ができる
・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎！
・経営メンバーの側近で新規事業の成長における営業戦略・推進が可能
・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から
要件定義・設計、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の
設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる
- 応募資格
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- 必須
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・Web開発経験3年以上
・以下の何れかの開発言語での開発経験をお持ちの方
Java/PHPa/Rubya/Perla/Javascripta/Scalaa/Pythona/Golang等の
Web開発言語のご経験（複数の経験優遇）
- フィットする人物像
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・ビジネス環境の変化の中でも柔軟にスキルを活かすことを考えられる方
・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方
・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方
・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強く物事を進められる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・現状のスキルセットに囚われず、目的達成のために取り組める方
・勉強会に参加したりや新技術習得のために動いている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）
フレキシブルタイム8：00～22：00
※実際の残業時間：20～30h/月程度
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外）
・出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外）
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・サークル活動支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・ベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc…）
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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※年間120日以上（※2024年は125日）
・週休2日制（土日祝）年末年始・夏季
・その他、産前・産後休暇、育児休暇など
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
※育休取得率：男性35％、女性100％
※育休産休取得者の復帰率：100％
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
