SE(Web・オープン系)
🔷【 複数ドメインでSaaS製品を展開 】テックリード(フロントエンドエンジニア)(大阪勤務)
掲載期間:24/11/12~24/12/02求人No:JMAX-2302745
SE(Web・オープン系)

🔷【 複数ドメインでSaaS製品を展開 】テックリード(フロントエンドエンジニア)(大阪勤務)

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
本ポジションでは事業成長を加速させる
為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』
『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の
応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
弊社大阪オフィスを拠点に
フロントエンドエンジニアの責任者として従事いただきます。
【具体的な業務内容】
・自社プロダクトの開発運用業務全般
・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計
・開発、コードレビュー
・UX改善のための実装
・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ
・開発環境の体制や仕組み作り
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。

【開発環境】
■技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub

■社内ツール
Google Apps
Slack
Zoom(Web会議)
GitHub
Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
応募資格
必須
・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発(3年以上)
・5人以上のチーム開発経験
フィットする人物像
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
※研修期間1ヶ月ほどは東京へお越し頂く可能性がございます。

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
◎フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
◎休憩時間:1時間自由取得
◎月平均残業時間:27.1時間
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1800万円
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
※昇給:1回(4月)
現在、平均の年昇給額は106%程度となっております。
待遇・福利厚生
技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、交通費支給
入社時有給付与、社会保険完備
(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)、歓迎ランチ
フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)、オフィスコンビニ
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
休日休暇
土日祝日休み、有給休暇(入社時付与)、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
選考プロセス
面接は2回~3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●タレントマネジメント
●組織診断サーベイ
●人事評価
●労務管理
●AIチャットボット
●360度評価
●パルスサーベイ

【特徴】
2016年設立。
人材マネジメントにフォーカスしたHRTech企業です。

現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されている
クラウドサービスを提供しております。

このクラウドサービスシリーズは、タレントマネジメント、
組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、
労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、
人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用まで
ワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、
2023年11月には、北欧スウェーデンを
本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手企業が
当社に資本参画することとなりました。

今後はマルチプロダクト戦略を掲げており、
人事DXのさらなる促進・人的資本経営や
ESG経営などに対して貢献していくための
プロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。

現在7つあるプロダクトも、
毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数の
ドメインでSaaSを連続的に展開していく企業です


【ワンポイント】
・女性の育休取得率は100%で子育てがしやすい環境になっております。
・社内にてエンジニア勉強会が開催されており、
 仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。
・取引先が大手飲食チェーン店、
 大手航空業界など大手企業の実績がございます。
・社内での意見が活発で風通しが良い環境になっております。
設立
2016年
資本金
約1億円
従業員数
約150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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