募集要項
- 募集背景
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工場の生産管理システムにおける在庫管理システムの開発に関する
メンバー強化のための募集をさせていただきます。
- 仕事内容
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大手印刷系企業様向けのシステム開発支援に携わっていただきます。【弊社について】
既存の在庫管理システムの画面仕様の変更となり、
詳細設計の作成、開発、テスト、導入後の運用保守となります。
創業以来、業界・分野を問わずITサービスの提供をして参りました。
今後もクライアントの声を直接聞き、信頼関係を築いて参ります。
・これまでの大きい軸であるアウトソーシング事業においては、
より一層のエンドユーザー企業に対するプロジェクト体制を強化し、
IoTやDXに関するプロジェクトの獲得に力を入れ
技術者のスキルアップに繋がるよう進めております。
・IoT事業においては、自社システム、サービス、クラウドサービスを
構築し展開していますが、今後はAIも含めたIoTサービスの構築と
開発チームの拡大化をはかります。
【職務内容】
◎当社先輩リーダーがしっかりサポートします◎
大手印刷系企業様向けのシステム開発支援に携わっていただきます。
同企業様へは、当社の複数のチームで各開発の支援を行っております。
それぞれのご経験やスキル、希望などを考慮し柔軟に業務範囲を調整します。
【同企業様内のプロジェクト】
■在庫管理システムの改修
技術環境：PHP、Java。弊社3名体制のチーム編成。
■ブラウザアプリの開発
技術環境：ColdFusion。
※プロジェクト内、当社内でのシフトもございますので
幅広いプロジェクトを見据えてご経験を積んでいただくことが
可能と考えております。
【特色】
・自社サービスであるIoTクラウドサービス事業の強化
IoTデバイス（センサーなど）から吸い上げたデータを可視化する
自社開発ダッシュボードを展開しています。
マルチデバイス、マルチセンサーによる柔軟性やOEM提供の実施、
コスト負荷も低いなどが評価されています。
将来性や事業価値を高め2025年には自社開発事業割合を
5割にまで引き上げる事業計画を掲げています。（現在1～2割）
・教育体制の強化
オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め動画教材の視聴が
可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、
役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務に
マッチした教育支援を行っています。
また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや
特別講座を受けていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・WEB系やオープン系言語（PHP、Javaなど）での開発経験 ※2年程度を想定
・詳細設計書を作成した経験
- フィットする人物像
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全社傾向としても若手が多く、馴染みが早い環境です。
メンバーとコミュニケーションをとりながら進められる環境を
ご希望される方とマッチする傾向があります。
フェーズも上流から下流まで一貫して携われる環境が特徴です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・クライアント先(東京都内)
東京支店：東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・平均残業時間：0～10時間程度まで
残業しないことを前提とした
スケジューリング・現場業務の把握を行っています。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 630万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◇残業代：全額支給
◇賞与：2回/年（7,12月）
◇昇給：1回/年（昇給率前年比5％の実績あり）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
■制度
リモートワーク可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度
ストックオプション、時短制度（一部従業員利用可）
■制度備考
・評価制度：半期ごとの目標設定、振り返りによる評価
・リモートワーク手当
（1日あたり350円支給。リモートワークは自宅のみ可。）
・服装自由：オフィスカジュアル導入
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限4万円/月
リモートワーク手当：350円/日
・家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ）
・住宅手当：世帯主10000～15000円
■その他
・役職手当、地域手当
・教育制度：勉強会、資格取得奨励金
・福利厚生制度（リロクラブ）
・社内二足制（出勤時に上履きやスリッパなどに履き替えます）
・社員紹介制度
・社内自動販売機
- 休日休暇
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◇年間休日120日程度（2023年：119日、2022年：121日）
・週休2日制・土日祝休み（年2回、社員総会のため土曜出勤が発生します）
・有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日
有給取得率：69.8％
・夏季休暇・年始年末休暇・特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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面接回数は2回を予定しています。
