募集要項
- 仕事内容
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＜必ず対応してほしい業務＞
・月次・週次の強化商品やターゲットを踏まえて、プロモーション施策を組み立てる。
・シーズンビジュアルなどのスタッフイングを選定し組みたて、販促活動に適した店頭販促物の企画を立案する。
・シーズンビジュアルや店頭販促物を制作するにあたり、撮影に立ち合い進行管理を行う。
・制作にあたり、社内外スタッフ等と連携し、作成イメージ・スケジュール・コスト等の管理・進行の役割を担う。
＜出来れば対応してほしい業務＞
・プロモーション施策の際に自らインスタライブなどSNSを活用した活動を行う。
・インスタグラムを活用し、一定数のフォロワーを持っている。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・強化商品やターゲットを踏まえてのプロモーション施策組みたて、プランニングができる
・ビジュアルや販促物制作にあたり、撮影に立ち合い、進捗管理ができる
上記の経験を3年程度されている方
- 歓迎
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＜歓迎経験＞
・販促物アプリケーションの制作を自らできる、また外部依頼を踏まえて制作できる
・イラストレーターやフォトショップの基礎経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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前職年収考慮し決定 450万円~600万くらいまで（14割）
残業代全額別途支給
＜月額＞333,000円（基本給318,000円+地域手当15,000円）～429,000円（基本給414,000円+地域手当15,000円）
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与（6月）通勤手当：会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度
- 休日休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇： 有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
