募集要項
- 仕事内容
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リテール・エクセレンス・スペシャリストは、販売・顧客分析、KPIに沿ったビジネス・インサイトを活用し、パフォーマンスを最大化するために、リテール戦略を具体的なアクションに落とし込む役割を担います。
リテール・エクセレンス・スペシャリストとして、店舗のパフォーマンスを最大化するため、以下の範囲に責任を持ちます。
■リテールエクセレンス＆パフォーマンス
・提供し、プランニングをサポートする。MDおよびクライアント・エンゲージメント（CE）チーム（MTO/OTOなど）と連携し、プランニングをサポート
・リテール・エクセレンス＆オペレーションズ・マネージャーと協働し、販売データ分析およびインサイトを提供することにより、販売インセンティブ・スキーム／プログラムを計画
・パワーBIと関連する販売システムを使用して、売上、KPIデータを抽出し、店舗別の売上を分析し、店舗のKPI、売上動向、結果と小売戦略に基づく重点的なアクションを報告することにより、洞察を提供するためのパフォーマンス分析を実行
・データ分析／洞察を提供することにより、ポップアップなどリテールプロジェクトをサポート
■チーム構成とリソース
リテールエクセレンス＆パフォーマンスシニアマネージャーの直属となり、同じくシニアマネージャーの直属であるリテールオペレーションアシスタントマネージャーと密接に連携
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
・6年以上のリテールビジネス経験、ラグジュアリーリテールの経験があれば尚可
・セールスデータ分析の経験
・商業意識と小売ビジネスの洞察力
・優れた総合力
・日本語および英語に堪能であること。
■求める人物像
・戦略的思考の持ち主
・細部へのこだわり
・効果的なステークホルダー・マネジメントを行う優れたチームプレーヤー
・積極的な問題解決姿勢と曖昧さにおける自己管理能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）、フレックス：有（10:30～17:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制12分割
＋残業代
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 給与改定 年1回・社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・財形貯蓄 ・確定拠出年金
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、他
