募集要項
- 募集背景
- 大手グループの安定性と高い技術力がある企業でチャレンジングな開発をしており、社内強化を行うため人事面から向上していただける人物を探しています。
- 仕事内容
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大手グループの安定性と高い技術力がある企業でチャレンジングな開発をしており、社内強化を行うため人事面から向上していただける人物を探しています。人事制度設計・運用
・人事制度の設計、運用・改善
・各種制度設計、評価、運用
（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革など）
・昇格降格運用
・人材開発、育成体制、研修設計・運用
など
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計・運用経験3年以上
・大卒以上
・日本語（ネイティブレベル）
- 歓迎
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・人事データを活用した人材育成企画の立案経験
・英語もしくは中国語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500 ～ 700万円程度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（ＤＣ）
・私服勤務（服装自由）
・通勤手当
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度
- 休日休暇
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年間休日数：120日
週休2日制
年次有給休暇
年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、慶弔休暇、公用休暇
公傷病休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇
