募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための新規募集
- 仕事内容
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決済サービスの主管部門(第1線)から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントを行う部署にて以下の業務にご対応いただきます。
【金融領域における戦略・統括業務】
・2線、1.5線、1線の業務・役割・責任の整理
社内の各種規程類の整理
社内セキュリティ関連各部との連携体制構築 など
・リスクマネジメント業務のツール整備
問い合わせ窓口機能、事案管理、チケット管理など
・会議体の設置・運営
・全社PT、金融・決済サービスに関する規程外対応、例外対応
・当局対応、幹部対応
新セキュリティガイドラインへの対応に向けた企画・展開含む
・社員向け訓練の企画・実施
メール訓練など訓練・教育による社員のセキュリティアウエアネス向上、演習企画(TLPTによるレッドチーム訓練、内部での机上訓練など)
・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
課長1 主査1 メンバー1
※屋内受動喫煙対策あり(禁煙)
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ関連業務の経験(3年以上)…金融システムベンダー、金融機関、決済サービス事業者、関係官庁、業界団体、コンサル企業など
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方
- 歓迎
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<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融分野における情報セキュリティ関連業務経験
・金融事務ガイド等の金融規制への精通
・情報セキュリティ組織/業務の立ち上げ経験
・情報セキュリティに関する企画業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セキュリティエンジニア:金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:30~18:00
フレックス制度:有
在宅制度:有「リモートスタンダード組織」
- 年収・給与
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750万円~835万円
■年収についての補足
固定手当含む
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月)
【退職金】 有
【定年】 60才(定年後の雇用制度あり)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 社宅制度あり(要件あり)、時間外勤務手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜、祝日)、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数:2~3回
■試験内容:面接、適性検査、処遇面談