募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための新規募集
- 仕事内容
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決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントを行う部署にて以下の業務にご対応いただきます。
【金融領域におけるシステム・サイバーセキュリティ管理に関する業務】
・システム・サイバーセキュリティに関する規程類・マニュアルの策定・ブラッシュアップ
FISC準拠、対応マニュアルの種別の追加など
・システム台帳の整備
・システム・サイバーセキュリティに関する2線検証の実施
(1)自己点検の検証、(2)証跡による検証、(3)証跡＋実査含めた検証
・1線向け研修の実施
・情報資産管理システム化
・リスクアセスメント
セキュリティチェックシートによる机上評価、ASM、CSPM、ハイジーン、脆弱性診断など）
・審査（規程外対応、例外対応の審査実施）
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
課長1 主査1 メンバー4
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・金融分野における情報セキュリティ関連業務経験を有する方（5年以上）…金融機関、決済サービス事業者、関係官庁、業界団体、コンサル企業など
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方
- 歓迎
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＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・金融事務ガイド等の金融規制への精通
・セキュリティ監査業務経験
・セキュリティ実装・運用に関する業務経験
・セキュリティの技術や対策に関する最新のナレッジ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セキュリティエンジニア:金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報管
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:30～18:00
フレックス制度：有
在宅制度：有「リモートスタンダード組織」
- 年収・給与
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860万円～945万円
■年収についての補足
固定手当含む
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 社宅制度あり（要件あり）、時間外勤務手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜、祝日）、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：面接、適性検査、処遇面談
