募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための新規募集
- 仕事内容
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仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理を担っている部署にて以下の業務に従事していただきます。
【金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等】
・割賦販売法、貸金業法
・資金決済法
・金融サービス提供法、銀行法
・金融商品取引法（投資サービス）
・保険業法（保険サービス）
※すべての法令に精通している必要はなく、ご経験等に応じて、対応分野をアサインさせていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
課長1 協力社員1
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかにおける法務（またはコンプライアンス）実務経験
・カード・信販、貸金業者
・資金決済業者
・銀行、保険、証券
- 歓迎
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＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・弁護士資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務:金融ガバナンス部 金融コンプライアンス・コンプライアンス第三担当 086
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:30～18:00
フレックス制度：有
在宅制度：有「リモートスタンダード組織」
- 年収・給与
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530万円～945万円
■年収についての補足
固定手当含む
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 社宅制度あり（要件あり）、時間外勤務手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜、祝日）、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：面接、適性検査、処遇面談
