募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための新規募集
- 仕事内容
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資金決済法（資金移動業、前払式支払手段発行業）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理を行うチームにて以下の業務を担当していただきます。
【法令改正の内容収集】
・当局ホームページ等の確認、法規制変更に係るセミナー等への出席、法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有
【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認（サービス変更時、新規サービス検討時）、顧問弁護士や外部専門家への法令相談
【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュール・検証内容の検討・決定、検証シート等の作成、関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告
【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討、研修資料の作成、研修に係る社内調整、研修の実施、研修実施記録の作成
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
課長1
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・資金決済法、銀行法を中心とした関連規制業種での業務経験のある方
・内部検証、内部監査経験のある方
- 歓迎
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＜その他あると望ましい経験/スキル＞
・法務担当部署での勤務経験
・弁護士資格保有
・FSA、資金決済業協会等での業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務:金融ガバナンス部 金融コンプライアンス・コンプライアンス第二担当 079
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:30～18:00
フレックス制度：有
在宅制度：有「リモートスタンダード組織」
- 年収・給与
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530万円～945万円
■年収についての補足
固定手当含む
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 社宅制度あり（要件あり）、時間外勤務手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜、祝日）、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2～3回
■試験内容：面接、適性検査、処遇面談
