募集要項
- 募集背景
- 創立から6年が経ち、自社独自での広報活動の幅を広げていくための増員募集
- 仕事内容
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■採用広報業務
・会社のブランディング向上・認知度向上を目的としたプロジェクトの企画立案
・採用Webページの運用
・自社ホームページ・採用ページの企画・運営、振り返り、改善
■広報業務
・グループ会社と連携したTV・新聞・雑誌・Web等の取材対応、顧客対応
・社内広報や社内イベントの考案・企画・運用
・親会社の広報担当と協業して、社外の広報業務の窓口対応
・社内ポータルサイトの運用
■各種付随業務
・組織課題や状況に応じた社内コミュニケーション施策の立案、進行、振り返り、改善
・社内外イベントの企画・運営、振り返り、改善
（四半期に1回開催の全社会や、年に2回の社外に向けた展示会等）
※CEO含めた経営層や人事、グループ会社の広報と密に連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■広報(社内広報中心)の経験（3年間を目安）
■大学卒業以上
■日本語スキル（N１/ネイティブレベル）
- 歓迎
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■プロジェクト立ち上げの経験
■課題の特定～施策検討～実施まで一通りの実務経験
■数十名～数名規模のイベント運営
■媒体運用業務に関わる経験
■HTMLのコーディング経験（ウェブサイトコンテンツ開発）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都港区
■通勤手当：上限3万円／月
■転勤：将来的な可能性あり
- 勤務時間
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■8：30～17：30(休憩60分／実働8時間)
※所属部門・職種によりフレックスタイム制も選択可(コアタイム10:00～15:00)
- 年収・給与
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■年収：400万円～550万円(年俸制)
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
---各種手当---
■通勤手当：上限3万円／月
■在宅勤務手当 ：250円/日、上限5千円（社内規定有）
■単身手当：3.5万円／月（社内規定あり）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
◇受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■土日祝休み ※会社カレンダーあり
■年間休日数：120日
■その他休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・公用休暇
・公傷病休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・生理休暇
・年次有給休暇
