募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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事業多角化を目的とした子会社戦略（既存子会社の経営管理やM&A子会社化）担当者のサポート業務■新規事業開発部門担当者のサポート業務
新規事業開発部門担当者として、子会社の管理業務等、担当者と一緒に様々な業務に携わっていただきます
・反社確認
・経費支払申請
・SPC決算に係る補助
・SPC設立手続き
・助成金申請に伴う経理事務
・データ入力・集計・分析等
■部内庶務業務
・会議サポート
・電話、来客対応（お茶出し含む）
・郵便物対応 他
様々な子会社の経営管理を新規事業開発部門で行っています。
※新規事業開発部門で担当している子会社例
◇ビジネスジェットの運行・管理会社
◇脳波・心電/心拍・筋電などの生体信号データを効果的に活用するためのセンサー製品の開発会社
◇放課後等デイサービス、児童発達支援会社
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＜業務内容の変更の範囲＞ 当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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(1)金融業界、コンサル業界、投資業界における事務経験
(2)会計知識がある方（簿記3級以上取得者、尚可）
(3)PC、Outlook、Excel、Word、PowerPointの一般的な操作スキル
- 歓迎
- ・簿記3級
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一）
■定年制度：正社員は65歳定年。65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）。
- 勤務地
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東京本社（東京都虎ノ門駅周辺）
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙室有）
＜変更の範囲＞ 変更なし（本社のみ）
- 勤務時間
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■9時～18時（うち休憩1時間）
時間外勤務：あり（月5～10時間程度）
- 年収・給与
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■400万円～600万円
・賞与年2回（上記年収に含む）
・通勤手当実費支給
・企業型確定拠出年金制度
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険料完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接試験（3～4回）
