募集要項
- 仕事内容
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【リーダー】■組織の役割
グループの一つの主要領域（半導体事業）を担う部門（会社）における情報セキュリティのリスクマネジメント
グループの一つの主要領域（半導体事業）を担う当社における情報セキュリティのグローバル戦略策定、施策の実施、国内外全拠点の運用・維持
■担当予定の業務内容
・半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI 等）やサードパーティのリスクマネジメント。具体的には下記業務について、複数人からなるチームをリードして遂行する責任を持つ。
-USの当社Gpの情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集・半導体事業への連携
-ビジネス部門やUSにある当社グループ情報セキュリティ本部の活動内容を考慮した年間リスクマネジメント計画の策定
-各種情報資産やサードパーティのリスクマネジメントプロセスの整備・改善
-リスクマネジメントプロセスに従ったオペレーションの実施
-ビジネス部門にへのリスクマネジメントの必要性のコミュニケーション
対象スコープ：当社（半導体事業）グループ国内外全拠点
■ポジションの役割
本ポジションでは、グループの一つの主要領域（半導体事業）を担う当社における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとしてになっていただきます。
■職場の環境と雰囲気
情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。
我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。
グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。
■描けるキャリアパス
当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとして遂行する能力を身につけることができます。
またこの能力の習得により、グループ内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要となるスキル/経験＞
●必須
・ITインフラストラクチャ、ネットワーク、クラウド、アプリケーションの知識を有すること
・クラウドサービスを含む大規模システムにおいて、ITアーキテクト、セキュリティアーキテクトとしての経験を５年以上有していること
・管理部門（法務、コンプライアンス、製品セキュリティ 等）や他IT組織（アプリ、インフラ、DX）と協業して業務を推進した経験を５年以上有していること
・システム開発、もしくは、情報セキュリティ関連プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験を有していること
●あると望ましい
・Enterprize Risk Management Tool(Archer 等）を導入もしくは運用した経験があること
・ビジネス部門（営業部門、研究部門 等）と協業して業務を推進した経験を有していること
・不確定要素の強い環境下において、能動的に行動することができること
・多様性のある業務環境下での実務経験を有していること、もしくは、そのような環境で積極的に業務を推進することができること
・資格：IT、サイバー、情報セキュリティに関する資格（ネットワークスペシャリスト、CCSP、AWS認定資格、GCP認定資格、Azure認定資格 等）
＜求める語学力＞
●必須
・TOEIC 750点以上 もしくは、英語でのコミュニケーション（e-mail、会議、文書作成、プレゼンテーション）経験。
・本ポジションの１つの役割がUS本社、海外拠点との英語でのコミュニケーションであるため、英語は必須要件となります。
- 雇用形態
- 正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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リーダー：約950万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後
