募集要項
- 募集背景
- 現管理職の方が2025年に定年退職を迎えるため、外部より経験者を採用すべく募集。
- 仕事内容
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同社の労務管理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。【具体的には…】
・労務管理全般
・36協定の管理、就業規則の管理/変更/改定
・BCP管理
・ISO管理
・各種ハラスメント対応/管理
・民泊事業の管理/運営
等
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の特徴】
建設関連を中心としたグループ会社の経営管理および経理・総務機能の提供を行い、グループ会社の事業が円滑に回るようにサポート業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務管理業務のご経験がある方（複数年以上）
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方
・BCP管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働:月/10-20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円～40万円
※上記金額に残業予測分（20時間分）の固定手当分を含む
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給10万円まで/月）、役職手当、子ども手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、PC/スマートフォン貸与、永年勤続表彰制度、社員紹介報奨金制度、慶弔金、傷病見舞金、健康診断（年1回）、資格取得支援制度、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶事及び弔事、感染症予防法に規定する疾病）など
