人事（採用・労務・教育など）
採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/11 ～ 2024/11/24）
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
採用のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
当社の採用担当者として、下記の業務を中心に携わっていただきます。
1.採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築及び採用活動を効率化するための仕組みづくり
2.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
3.リファラル採用の企画/推進
4.インターンシップの企画/推進
5.説明会、面談、面接等の実施
当面は採用業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施し、人事領域における他の業務にも積極的に関わり、幅広い経験を積むことができます。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
勤務地
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山梨県
勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 当社規定による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】入社半年経過後時点10日（最高付与日数20日）
※入社時期に応じて支給
初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
積立休暇：5日/年（育児支援としてお子様の看護、イベント参加等にも利用できます）、その他（リフレッシュ休暇等）
※勤務地、所属によっては休日振替の可能性あり
※職種によってシフト勤務や土曜当番の可能性あり
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (４月)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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