募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手認可・認証保育所/学童クラブ/病児保育室/企業内保育所等運営企業での募集です。【仕事内容】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、園長・スタッフ・地域・保護者・子どもをサポートする部門の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。
施設の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまで、園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透し、安定した保育事業・環境の実現に近づけいくことが求められます。
様々なステークホルダーとコミュニケーションを円滑に行う必要と説明責任を持つ為、保育の知識だけでなく、労務知識や財務知識等、必要となる対応領域は多岐に渡ります。
限られたリソースの中で優先順位をつけながら、エモーショナル且つホスピタリティを持った対応とロジカルさのバランスを取りながら、子どもの未来の為に尽力頂ける方とお会いしたいです。
＜具体的には＞
・会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
・入園率の維持・向上の為の施策企画・実行、各種セミナー・イベント実施
・園児情報の管理（システム含む）
・保護者対応
・保育園で勤務するスタッフフォロー、保育の質の向上に向けた研修企画
・退職率低減の為の施策企画・実行、異動管理
・行政との連携強化
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・複数園・施設等におけるプレイングマネージャーの経験
・保育業界・教育業界に貢献する取り組みを実行した経験
・Excel、BIツール等でのデータ分析から成果創出まで実行した経験
【歓迎スキル】
・園長経験（目安：10年以上）
・キャリアコンサルタント資格を活かした施策の実行経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・より良い保育を追求し、責任と真摯さを併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給（上限40000円）
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 16日 7か月目から付与
※入社半年経過時点1で6日（試用期間2か月後に3日付与、半年経過時点で13日付与）
【休日】週休二日制
年間休日120日に年末年始休暇含む
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (11月)
